Responsable Acquisition et Animations de Talents H/F

Actiforces

  • Tours, Indre-et-Loire
  • 35 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du posteLes équipes de notre client, Hibyrd, société de conseil en transformation des organisations intervenant auprès d'acteurs publics et privés, sur des projets à forts enjeux stratégiques, n'attendent que vous !Rejoindre Hibyrd, c'est :
  • Évoluer dans une entreprise à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs corporate, où l'esprit collaboratif, le partage et la co-construction sont au cœur de chaque mission ;
  • Développer des compétences pluridisciplinaires, en contribuant au sourcing et à l'animation d'une communauté de plus de 2000 consultants aux expertises variées et à forte valeur ajoutée : IT, stratégie organisationnelle, management RH, …
  • Enrichir son parcours professionnel, en saisissant des opportunités d'évolution, rendues possibles par votre engagement.
L'aventure vous tente ? Alors devenez leur prochain :Responsable Acquisition et Animations de Talents H/FCDITravail hybride : Monnaie, proche Tours (37)En coopération avec un second Responsable Acquisition et Animations de Talents, et, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle fonctions supports, vous serez au cœur de l'interface entre les talents et les besoins clients, avec un rôle stratégique pour le développement de l'entreprise.A ce titre, vous interviendrez sur 4 axes principaux :Sourcing de talents
  • Identifier, qualifier et mobiliser les profils de consultants adaptés aux besoins des missions (conseil, management de transition, outsourcing), confiées par les acteurs commerciaux, clients et prospects.
  • Gérer l'ensemble du processus : analyse des besoins, publication d'annonces, entretiens, évaluation, prises de références, briefe candidat avant présentation client.
Animation de la communauté de consultants
  • Assurer un bon onboarding et faciliter l'intégration des consultants (outils informatiques, de communication interne, posture, communication).
  • Fidéliser les consultants et renforcer l'attractivité du modèle Hibyrd en pilotant des actions d'animations et de communications pertinentes.
Support avant-vente et suivi administratif
  • En appui des acteurs commerciaux, participer aux propositions commerciales, ou réponses à appels d'offres (présentation de l'entreprise, références, …).
  • Travailler en lien avec le service communication, les Directeurs de Mission, les consultants, et le service administratif dans l'élaboration des différents documents (fiches de références, mise à jour des CV des consultants, trames, contrats …).
Reporting et Amélioration Continue
  • Participer aux instances de gouvernance commerciale.
  • Assurer un reporting régulier des activités et contribuer à l'amélioration continue des processus internes et des outils.
Profil recherchéVotre profil :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5, idéalement en ressources humaines, organisation ou sciences humaines, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Cette expérience vous a permis de recruter pour une large variété de métiers, notamment dans les domaines de l'IT, de l'organisation et de la transformation, ainsi que des ressources humaines (DRH, coaching, etc.).Vous possédez une bonne compréhension des enjeux du conseil, tant dans le secteur public que privé, et faites preuve d'une forte capacité d'analyse pour traduire des besoins complexes en profils pertinents.Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et la gestion simultanée de plusieurs projets.La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs (Teams, SharePoint) est indispensable.Niveau d'anglais professionnel.Vos Atouts :Rigueur / Sens des priorités / Réactivité / Autonomie / Sens du service / Excellente expression écrite et orale / Curiosité / Force de proposition / Agilité / Esprit entrepreneurial / Goût du challenge / Esprit critique / Bonne maîtrise émotionnelle.Les Conditions :
  • Poste CDI, statut Cadre Forfait jour.
  • Rémunération selon profil, entre 35 et 45 K€ bruts annuels, incluant une part fixe et une part variable non plafonnée.
  • Le poste ne nécessite pas de déplacements fréquents.
  • Flexibilité du temps de travail pouvant aller jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. L'entreprise fournit un matériel informatique adapté et un smartphone.
  • Un environnement de travail agréable, dans des locaux modernes et lumineux.
  • Avantages type CSE via HappyPal.

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