À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : jeudi 02 octobre 2025Cadre d'emplois : agent de maîtriseQuotité : temps completLe posteLe service Restauration Scolaire et Entretien des Locaux a en charge deux types d'activités. Il organise le temps de pause méridienne en proposant un service de restauration aux enfants scolarisés sur la commune et assure également les missions de nettoyage et d'entretien des locaux du patrimoine de la Collectivité. Le service met en place une dynamique prospective et transversale pour garantir au public un service de qualité et un environnement interne propre et respectueux. Le service décline ainsi la politique de développement durable de la Collectivité en matière de restauration collective et d'entretien des locauxMissions du posteSous l'autorité hiérarchique du(de la) Responsable Technique, l'agent(e) réalise l'encadrement de proximité des agents d'entretien. Il(elle) maintient un lien direct avec les agents en assurant une présence quotidienne auprès des équipes affectées dans les équipements. Son travail s'inscrit en lien permanent avec le(la) Responsable Technique mais également en lien fonctionnel avec les agents du pôle administratif et les divers agents utilisateurs des locaux.Dans le cadre de ses fonctions, il(elle) est amené à intervenir avec les équipes de terrain en effectuant des missions de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux et matériels de l'ensemble des équipements de la Ville.Activités du posteActivités principales :Supervision du travail des agents chargés de la propreté des locaux et contrôle de l'hygiène des locaux et des matérielsAnime, coordonne, organise le travail des équipes dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.Encadrement de proximité des équipes affectés sur plusieurs équipementsGère les relations, organise des réunions sur site, réorganise le travail en lien avec les affectations, transmet des informations et procédures, assure les entretiens annuels d'évaluationGestion administrative en lien avec le(la) Responsable TechniqueAlimente des tableaux de suivi d'activités, établit des compte-rendus, rapports et notes succincts, assure l'interface concernant la gestion des stocks en matériels et produitsInterventions techniques cœur de métierParticipe aux activités d'entretien courant des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité dans une posture de formateur, conseil et appui technique aux équipes et aux nouveaux arrivants. Intervient également lors les sessions de nettoyage spécifique en lien notamment avec le processus de mécanisation du serviceActivités complémentaires :Participation à l'activité du serviceTravail en binôme et/ ou en polyvalence avec ses collègues dont les fonctions sont similairesConditionsConditions d'exerciceOrganisation du travail dans le cadre des 1607 heurescycle de travail sur 36h40/ sem sur 5j (avec 27j CA + 9j RTT).Responsable de secteur Agent Entretien : 6h30-13h50Conditions d'exercice particulièresEncadrement : OuiOrganisation des congés permettant la continuité du service publicPort de vêtements de travail adaptésTravail en présence d'enfantsPolyvalence selon nécessité de serviceConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360 euros brut par mois)Profil recherchéConnaissances :Environnement de la fonction publique territoriale et statutEnvironnement et procédures en matière de nettoyageNormes et hygiène des locauxTri sélectifRèglement intérieur de l'établissementSavoir faire :Appliquer les techniques de management opérationnelAppliquer et faire appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d'entretien du matériel, des équipements et des locauxAppliquer les règles de base d'hygiène en collectivitéAppliquer les règles de base de sécurité et d'utilisation du matériel et des produitsAppliquer les gestes et postures de la manutentionAppliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers et les procédures relatives à la signalisation du dangerRendre compte d'activités sur les outils de suiviQualités :Sens du travail en équipeAdaptabilitéPolyvalenceÊtre rigoureux, méthodique et organiséSens du dialogue, bon relationnelDynamismeTravail en autonomie, sens des initiatives
