RESPONSABLE EQUIPE (H/F)

Air Liquide

  • Bobigny, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
Descriptif de l'entité et de l'activitéActivité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.#changingcarewithyouQuelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Au sein de la Direction des Opérations d'ALSD France et sous la supervision du Responsable de Plateforme, le.la Responsable d'équipe anime des équipes de Techniciens Hygiène Désinfection et Techniciens Contrôle, et assure le support et l'expertise métier sur son périmètre.Ses principales missions sont les suivantes :- Animation des équipes :
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes sur son périmètre,
  • Définir les objectifs de performance de ses équipes, en évaluer l’atteinte, suivre et accompagner le développement professionnel de ses équipes,
  • Identifier les besoins et assurer le recrutement,
  • Relayer les informations pertinentes au sein de ses équipes,
  • Identifier les besoins et organiser la formation de ses équipes,
- Pilotage et suivi des activités :
  • S’assurer de la bonne exécution des procédures sur son périmètre, en particulier celles liées à la traçabilité dans l’ERP,
  • Insuffler une culture d'amélioration continue au sein de ses équipes et proposer des pistes d’amélioration ( lean, 5S…..),
  • Planifier les activités et s'assurer du respect du cadencement et du plan de charge, par son équipe, en fonction des besoins à couvrir, dans un souci de satisfaction client et d’optimisation,
  • Piloter au quotidien ses activités via des indicateurs pertinents et assurer le reporting,
- Développer l'expertise des activités de contrôle et d'hygiène et désinfection :
  • Assurer le support métier sur son périmètre,
  • Orienter l’activité et prendre les décisions nécessaires à la continuité des opérations,
  • Remonter les informations pertinentes aux interlocuteurs adaptés,
  • Si nécessaire, assurer le back up partiel de certains membres de son équipe,
  • Etre le garant du budget de son activité dans le cadre de la délégation qui lui est accordée,
  • Assurer l’expertise technique nécessaire dans le cadre des procédures nationales définies,
  • Mettre en oeuvre les solutions techniques nécessaires liées à la matériovigilance ou aux instructions fournisseurs.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?Les compétences requises sont les suivantes :
  • Bac +4/5 ou expérience opérationnelle confirmée,
  • Connaissances approfondies des dispositifs médicaux respiratoires,
  • Une première expérience de management hiérarchique ou transversale,
  • Leadership, capacité à embarquer des équipes,
  • Réactivité, gestion des priorités,
  • Bon esprit d'équipe,
  • Force de proposition,
  • Sens de la satisfaction clients.
Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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