
RESPONSABLE ENTREPOT- H/F
- Nîmes, Gard
- CDI
- Temps-plein
Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous supervisez les équipes de l'entrepôt frais et surgelé, représentant environ 40 - 50 collaborateurs (en réception, gestion de stock et préparation).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Assurer le management de l'équipe entrepôt au quotidien : le recrutement, l'intégration, les entretiens annuels, le disciplinaire, le maintien d'un bon climat social etc.
- Contribuer à la définition du schéma d'organisation de l'entrepôt
- Assurer le bon déroulement des opérations dans l'entrepôt en matière de coût, qualité, délais et sécurité
- Piloter les ressources (matérielles et humaines) en adéquation avec le budget défini.
- Être un soutien du Directeur Logistique dans ses choix d'organisation et d'investissement
- Animer la performance opérationnelle au quotidien (qualité, productivité)
- Assurer la coordination avec le service transport et la collaboration avec les autres services (achats, service client…)
Et surtout vous êtes un vrai leader dans l'âme et êtes capable de fédérer vos équipes ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir :
- Devenir Responsable Entrepôt H/F, c'est avoir un statut cadre, au forfait jours travaillés sur l'année (215 jours)
- Travailler du lundi au vendredi !
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Fixe + 13ème mois + Prime annuelle sur objectifs + Titres-restaurant + Prime intéressement + Mutuelle + Prime de participation + avantages CSE + tarifs préférentiels + Ind. transport
- Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
- Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label «exemplaire RSE »).
Et surtout vous êtes un vrai leader dans l'âme et êtes capable de fédérer vos équipes ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir :
- Devenir Responsable Entrepôt H/F, c'est avoir un statut cadre, au forfait jours travaillés sur l'année (215 jours)
- Travailler du lundi au vendredi !
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Fixe + 13ème mois + Prime annuelle sur objectifs + Titres-restaurant + Prime intéressement + Mutuelle + Prime de participation + avantages CSE + tarifs préférentiels + Ind. transport
- Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
- Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label «exemplaire RSE »).