
Acheteur travaux clos couvert H/F
- Chevilly-Larue, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Vous êtes le garant de la prise en compte des besoins achats spécifiques du chantier mais également du bon déploiement de toutes les démarches et politiques achats régionales ou nationales.
- En tant que « business Partner », vous centralisez et apportez des solutions concrètes sur les problématiques achats de votre périmètre.
- Vous intervenez sur les lots composant le Clos et Couvert (Menuiseries extérieures, façade, étanchéité, charpente, murs rideaux, …) conformément à la feuille de route du service et aux besoins de l’entreprise.
- En collaboration avec la cellule développement achats, vous veillez au bon déploiement des contrats cadres sur votre périmètre et participez activement à la mise en place et au développement des contrats cadre régionaux.
- Dans le cadre de vos missions, vous participez et animez les réunions nécessaires à la bonne coordination du processus achat et du réseau achat.
- Vous vous déplacez régulièrement sur les chantiers mais également si besoin dans nos agences en région.
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (bac +3 au minimum) type école d’ingénieur, Master, IUT…, dans les domaines du Génie Civil, BTP, économie de la construction ou des achats ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum acquise impérativement au sein d’une entreprise de BTP (EG, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage…) ?
- Vous êtes dotés d’un bon relationnel et vous avez un fort esprit collaboratif ?
- Vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ?
- Afin de mener à bien vos missions, vous possédez un certain bagage technique et une bonne connaissance de l’univers du chantier et des marchés de travaux vous permettant de mener à bien les consultations, de proposer des optimisations (variantes, allotissement, stratégie achats…) et d’apporter des réponses en termes de veille et de sourcing ?
- Vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences et vos expertises au service de la réussite d’un groupe dynamique ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.