Business Transformation Lead - F/H
- Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.PURPOSE AND OBJECTIVESSAP’s Cloud Success Services, is driving innovative services for customers from an end-to-end perspective. Our mission is to achieve customer’s success and retention for SAP by efficient and flawless implementation of all SAP solutions with a strong focus on the digitalization agenda of customers.Business Transformation Services (BTS) is part of SAP Cloud Success & Delivery organization (CS&D). It is a global organization consisting of central expertise teams and of local customer centric teams. The core mission of BTS is to drive the digitalization agenda of our customers through designing and implementing Innovation & Transformation Roadmaps. Management consulting, Business value generation, business & process model redesign and organizational change management are in BTS’s DNA.To have a successful career in SAP BTS, candidates must possess the following qualities:
- A genuine passion for driving client success and delivering business outcomes through technology.
- The gravitas and demeanor to act as a trusted advisor at C-level both from a business and technology perspective.
- A collaborative and influential style that will allow them to build a personal external and internal network and that will allow them to operate effectively within a complex matrix organization with multiple objectives.
- The energy and tenacity to persevere in sometimes challenging and political client engagements.
- Expertise in business process optimization, business case building, roadmap design and value measurement through defined KPIs.
- Minimum of 6 years work experience in Management Consulting or other Advisory Services and strong ability to plan and drive change management during projects
- Develop and articulate clear, actionable SAP S/4HANA roadmaps tailored to a client specific business needs and objectives. Strong Business process experience, in a SAP context, such as process re-engineering, process design or process audits
- Conduct thorough assessments of existing SAP landscapes and business processes
- Evaluate and recommend optimal deployment scenarios (e.g. greenfield, brownfield, hybrid)
- Analyze business requirements and translate them into strategic S/4HANA transformations
- Advisory in a SAP transformation context. It may cover business process re-engineering, process design and audits, definition of landscape strategy, IT portfolio planning, COE organization, enterprise architecture governance, business value roadmap.
- Excellent interpersonal skills, strong verbal and written communication skills as well solid presentation skills
- Proven experience in customer management and team coordination.
- Experiences in ENR, Utilities industries is a plus
- Fluent written and spoken French and English
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans .Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.Réquisition: 435083 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid