responsable de contract/contract manager - Life Science construction project

Turner & Townsend

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
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Company DescriptionTurner & Townsend is a global professional services organisation that provides consultancy, delivery, operations and programme management services to Life Sciences, Pharma, Industrial, Manufacturing, Distribution & Logistics sectors globally.To deliver consistently excellent advice to our clients, we mobilise expert, flexible and entrepreneurial people who are at the very top of their profession and are inspired to deliver to make the difference. We provide world-class learning and development and knowledge management to everyone across the business, at every stage of their career.At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 125 offices worldwide.Job DescriptionEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Responsable de contrat / Contract Manager » pour travailler sur des projets internationaux de construction dans le secteur IST (Industrie, Science & Technologie), et plus particulièrement dans le domaine des Life Sciences.
  • Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie du contrat en support de la réalisation d’un projet,
  • Vous travaillerez sur des projets de construction à grande échelle dans le secteur des Life Sciences, incluant des constructions neuves, des rénovations ou des réhabilitations (data centers, entrepôts logistiques et industriels, etc.),
  • Vous vous assurez de l'avancement du projet tout en vérifiant la conformité des contrats,
  • Vous proposez des solutions de montage contractuelles et des documents associés,
  • Vous participez à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation,
  • Vous assistez le chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges,
  • Vous contrôlez la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, et veillez à son équilibre économique,
  • Vous identifiez les risques du projet et proposez des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible,
  • Vous participez à la rédaction et à la négociation du contrat final assorti de ses documents annexes. Vous assurez l’archivage du contrat et de ses évolutions pour tracer les négociations et les éventuelles concessions de chaque partie,
  • Vous participez à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat,
  • Vous alertez le chef de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.),
  • Vous préparez les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux,
  • Vous participez aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l’établissement d’avenants au contrat en cours.
Qualifications
  • Une première expérience dans le secteur de la construction est nécessaire,
  • Vous détenez une solide expérience en administration de contrats FIDIC et EPC ainsi que d'autres contrats types,
  • De solides compétences en communication et en analyse juridique sont requises afin de comprendre et soutenir nos clients et les parties prenantes du projet,
  • Expérience en compilation de rapports de réclamation,
  • Expérience des processus d'arbitrage et/ou de contentieux,
  • Expérience en services de conseil sur des contrats,
  • Bilingue Français – Anglais (écrit et oral).
Additional InformationOur inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.Please find out more about us at#LI-LP1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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