
Ingénieur commercial F/H
- Strasbourg, Bas-Rhin Metz, Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Contrat : CDI
- Lieu : Strasbourg / Metz
- Démarrage : Dès que possible
- Développer le chiffre d'affaires et la marge d'un portefeuille de clients et de prospects
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
- Identifier les opportunités de croissance du marché et élaborer des stratégies de développement commercial (Prospection).
- Négocier et conclure des contrats tout en assurant la satisfaction client.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des solutions proposées.
- Suivre les tendances du marché pour adapter l'offre commerciale en conséquence.
- De formation Bac+5, vous souhaitez acquérir une expérience solide et reconnue dans la vente de solutions pour des clients B2B dans le domaine des télécoms, IT, intégration, sécurité ?
- Ce qui vous plait dans votre métier, c'est de créer du lien et comprendre les enjeux et besoins, parfois complexes, de vos clients.
- Développer, innover, argumenter et convaincre vos clients font partie de votre ADN.
- Une première expérience dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée est souhaitable.
- Vous partagez nos valeurs d'intégrité, de performance, de bienveillance, de professionnalisme (rigueur, écoute, techniques de vente) et de créativité
- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs,
- Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + variable déplafonné + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CSE
- Un véhicule de fonction ou crédit mobilité
- Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine
- Un programme de formation d'un mois, un parcours complet d'intégration avec un parrain qui vous coachera pour partager avec vous toutes les clés du métier
- Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
- Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
- Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Samantha, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous. Ensuite, une rencontre avec Didier P, le manager, pour affiner votre projection chez Bouygues Telecom Business.