
Fire protection lead H/F
- Lille, Nord
- 43 000-47 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la définition de la stratégie de protection incendie des nouvelles installations.
- Superviser les études de projet et réaliser les analyses de risques incendie afin d'assurer la conformité des installations.
- Valider les choix techniques de protection incendie (type, dimensionnement…) en fonction des résultats des analyses de risques.
- Concevoir et suivre la mise en œuvre des systèmes de protection incendie, en garantissant leur efficacité opérationnelle.
- Assurer le respect des normes locales, nationales et internationales en matière de sécurité incendie et environnementale.
- Élaborer et actualiser les plans de réponse aux incidents en coordination avec les services de secours et autorités compétentes.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer la protection incendie dès la conception des installations.
- D'avoir Bac+5 en management HSE ou ingénierie
- D'avoir 5 ans d'expérience minimum sur des projets technique ou de construction.
- D'avoir une bonne connaissance des réglementations françaises en protection incendie (APSAD) et certifications NFPA.
- D'avoir un niveau B2 minimum en anglais.
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires…) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues
- Lille - 59
- CDI