
Support helpdesk & content manager H/F
- Saint-Thibault-des-Vignes, Seine-et-Marne
- 32 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
LET’S GET PHYGITAL!+ 1100 collaborateurs engagés
Présence dans 22 pays
Une culture fondée sur la passion du client, l’engagement, la créativité, l’esprit d’équipe et l’empathieDescription du posteAujourd’hui, nous recherchons un(e) Support Helpdesk & Content Manager prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer avec nous !Votre mission (si vous l’acceptez !) ️♂️
En tant que Support Helpdesk & Content Manager, vous assurez un support technique clients et en fonction des projets clients, vous réalisez la mise à jour des interfaces utilisateurs des bornes que nous installons chez nos clients internationaux.Vos principales responsabilités :
- Assurer l'assistance technique et la résolution des incidents clients.
- Assurer la formation aux clients : webinars, modules e-learning, occasionnellement sur clients.
- Dans le cadre de la gestion des interfaces utilisateurs : définir et faire valider les plans de création ou mise à jour des contenus en coordination avec les Chefs de projets internes.
- Réaliser, tester et faire valider les plans de mise à jour via notre application "maison".
- Expérience similaire de 3 ans minimum.
- Connaissance des techniques de gestion de bases de données, de gestion d'interface de content manager.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau professionnel ou B2 requis).
Quelques Connaissances techniques de gestion de projet seront un atout précieux.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?✅ Un environnement dynamique et stimulant où chaque idée compte.
✅ Une équipe passionnée qui valorise l’initiative et la collaboration.
✅ Des opportunités d’évolution et de formation pour booster votre carrière.
✅ Un équilibre vie pro/perso apprécié de nos collaborateurs.Nos avantagesMode de travail : télétravail 2x/semaine, bureaux conviviaux.
Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité...
Événements conviviaux, newsletter interne
Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSEAcrelec est engagé dans une démarche d’inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l’échelle de l’organisation.