P&D-LOCOMOTIVE DEVELOPPEMENT MANAGER
- Belfort, Territoire-de-Belfort
- CDI
- Temps-plein
- Animer les équipes (responsable technique développement, responsable technique des offres, responsale technique ingénierie, design to cost,...) impliquées dans un ensemble de programmes/projets ou plateformes en différentes phases (appel d'offres au service fiabilité).
- Responsable des objectifs de qualité et de sécurité et des performances reproductibles, conformément aux engagements QCD.
- Responsable du développement du produit de bout en bout (jusqu'à la validation et la certification) de l'appel d'offres aux phases de projet.
- Collaborer avec le chef de produit de la plateforme pour déployer le programme de R&D et proposer la meilleure solution.
- Collaborer avec l'ingénierie, le sourcing et l'industrialisation des produits pour améliorer les produits.
- Définir et gérer le développement des coûts pour améliorer la marge.
- Piloter l'amélioration continue, et capitaliser sur le retour d'expérience.
- Identifier, généraliser et stabiliser les meilleures pratiques.
- Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes, notamment ceux impliquant d'autres parties prenantes (internes ou externes), et les accompagner dans la définition des priorités.
- Assurer le bon suivi des lots de travaux QCD des projets.
- Rendre compte de l'avancement des activités des projets/appels d'offres et modifier le N+1 en cas de problème pouvant impacter la réalisation de l'engagement QCD ou des objectifs de l'appel d'offres.
- L'EHS en développement
- Soutenir et promouvoir les innovations
- Manager les équipes, la gestion du cycle, le respect des délais et qualité des données, avec plans de formation et de développement associés pour atteindre le niveau de compétence cible
- Mettre en place une organisation pour assurer la bonne gestion des appels d'offres/projets/programmes/développement aux coûts/à la vie série selon les instructions/processus Metier applicables
- Appliquer et suivre le cycle de management des équipes dans les délais pour le Site selon N+1 et les consignes RH
- Contribuer et applique la stratégie de l'organisation projets et développement
- Capacité à prendre de décisions techniques, y compris les méthodologies d'analyse de la valeur
- Capacité à définir une stratégie de développement et apporter de la vision
- Excellentes compétences en communication
- Expérience confirmée en leadership et en accompagnement des équipes
- Compétences reconnues en matière de coopération et de gestion du changement
- Maitrise courante de l'anglais (projets à l'export) ; La langue du site est un plus (français)