Chargé(e) du recrutement (H/F)

Ville de Maisons-Alfort

  • Maisons-Alfort, Val-de-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) chargé(e) du recrutement H/FVous intégrez une direction des Ressources humaines composée de 17 collaborateurs, au projet de direction ambitieux afin d'améliorer l'accompagnement de l'ensemble des services.En lien étroit avec le consultant recrutement et fidélisation des talents, vous mettez en œuvre le processus de recrutement pour certains emplois de la Ville, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration des nouveaux recrutés en proposant des méthodes innovantes de recrutement pour répondre aux tensions du marché liés aux spécificités de votre cible.Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).Horaires d'ouverture du service le lundi, mardi et jeudi : 8h30-12h / 13h30-18h et les mercredi et vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30.Poste situé à la DRH au 39 avenue Gambetta.MISSIONS
  • Analyser les besoins en recrutement des services et conseiller les responsables.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, en lien avec l'assistant recrutement, et gérer la CVthèque en son absence.
  • Conduire les entretiens de recrutement et de mobilité, y compris les tests éventuels, et vérifier les conditions de recrutement en lien avec le service Carrière-Paie-Santé.
  • Assurer l'interface avec les candidats et les services recruteurs, suivre leur intégration et proposer des dispositifs innovants pour renforcer l'attractivité.
  • Établir un lien privilégié avec les écoles, la mission locale et développer des partenariats avec les autres acteurs.
  • Proposer et participer aux actions liées à l'attractivité de votre cible, en lien avec le responsable recrutement, attractivité et accompagnement pro (forums, salons…).
  • Assurer une veille sur les pratiques et outils RH et relayer le conseiller recrutement et fidélisation des talents en son absence.
PROFILS
  • Maîtrise de la conduite d'entretiens de recrutement.
  • Bonne pratique des plateformes de recrutement.
  • Capacité à détecter des compétences et des potentiels.
  • Capacité à concevoir et utiliser des techniques et outils de chasse et de sourcing.
  • Connaissance du statut de la FPT, de la paie et de l'environnement territorial très appréciée !
  • Capacité à comprendre les enjeux stratégiques du poste et à se positionner.
  • Capacité à travailler en équipe, en transversalité avec les autres services et directions et en partenariat avec divers organismes.
  • Facultés d'adaptation aux différents interlocuteurs, qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie, sens de la confidentialité et de la neutralité.
  • Force de proposition et de conseil.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautique, connaissance de Ciril RH appréciée.
  • Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année
  • Poste éligible au télétravail
  • Restaurant municipal
  • CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales)
  • Activités sportives et bons plans culturels
  • Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables
  • Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance du contrat groupe de la collectivité.

Ville de Maisons-Alfort