Rédacteur Prévoyance & Santé
Adis
- Schiltigheim, Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Gestion des dossiers :
- Etudier et traiter les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières dans la limite de ses pouvoirs et compétences,
- Analyser les risques médicaux, sportif, de séjour et financiers,
- Solliciter si nécessaire l'avis du médecin conseil et/du réassureur,
- Rédiger les courriers de conditions d'acceptation,
- Valider les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues,
- Argumenter les décisions prises auprès des conseillers, et des adhérents si nécessaire,
- Vérifier les conditions particulières avant envoi dans la limite de ses pouvoirs,
- Suivre et organiser son activité, …
- Gestion des appels téléphoniques et des mails :
- Répondre et renseigner les interlocuteurs par tous moyens de communication mis à sa disposition,
- Prendre l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers,
- Rédiger des mémos téléphoniques,
- Gérer sa boîte mail…
- Niveau d'étude requis : Bac+2/3, idéalement dans le domaine banque/assurance
- Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique
- Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez le sens du service et vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques.
- Bon niveau d'orthographe exigé.
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Titres restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
- Schiltigheim - 67
- CDI