CSR Project Manager

Quadient

  • Bagneux, Hauts-de-Seine Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Entretenir des relations avec QuadientQuadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. BagneuxVotre mission 💌Le chef de projet RSE contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement durable de Quadient, en se concentrant particulièrement sur les données ESG, les rapports et la coordination interne. Il/elle joue un rôle clé dans l'élaboration du rapport annuel sur le développement durable et dans les réponses de l'entreprise aux agences de notation ESG (par exemple, CDP, EcoVadis).Il/elle aide également à coordonner diverses initiatives de développement durable dans l'entreprise (sujets environnementaux, éthique et conformité, inclusion et diversité, etc.), en étroite collaboration avec l'équipe RSE et conformité, les départements internes (RH, achats, QHSE, finances, etc.) et un réseau de liaisons RSE au niveau des sites.Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience professionnelle réussie au sein d'un département RSE ou d'un cabinet de conseil spécialisé dans le reporting ESG/CSRD, et souhaitant évoluer dans un environnement international et pratique.Votre quotidien 🗓
  • Le chef de projet RSE se voit confier les tâches suivantes :
  • Piloter le processus annuel de reporting développement durable de l'entreprise (collecte des données, consolidation, coordination, validation et publication) en coordination avec les équipes internes.
  • Contribuer à la préparation des soumissions de notation ESG (CDP, EcoVadis, Vigeo, ISS, MSCI, etc.)
  • Suivre les évolutions et les tendances réglementaires en matière d'ESG
  • Soutenir la coordination et le suivi des initiatives RSE transversales (par exemple, les actions environnementales, l'inclusion et la diversité, l'engagement des employés).
  • Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord internes et les outils de suivi des projets RSE
  • Répondre aux demandes relatives à la RSE émanant de parties prenantes internes ou de clients
  • Contribuer à la création de plans de communication internes et externes pour faire progresser les initiatives liées à la RSE. Élaborer des récits pour la stratégie et le programme de RSE, adaptés aux publics concernés.
Votre Profil:La liste suivante décrit les exigences de base supplémentaires pour le poste :
  • Première expérience professionnelle (1-3 ans) dans un rôle lié au développement durable, idéalement au sein d'un département RSE ou d'une société de conseil impliquée dans les rapports ESG/CSRD.
  • Connaissance pratique des principaux cadres ESG (CSRD, GRI, SASB, TCFD) et des agences de notation ESG (CDP, Vigeo, ISS, MSCI, etc.) et des normes ISO (ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001, etc.).
  • Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet - capacité à gérer simultanément plusieurs projets/priorités/délais dans un environnement en constante évolution.
  • Capacité à travailler en étroite collaboration et à communiquer efficacement avec une grande variété de parties prenantes internes, fonctionnelles et externes dans un environnement mondial.
  • Excellentes compétences analytiques, notamment maîtrise d'Excel et aisance à travailler avec des ensembles de données complexes et volumineux.
  • Solides compétences en communication écrite et orale et capacité à s'adapter à différents formats (communiqués de presse, rapports annuels, site internet, etc.)
  • Master ou équivalent dans les domaines de la RSE, du développement durable ou du QHSE.
  • Anglais courant, certains déplacements internationaux seront nécessaires.
Récompenses et avantagesFlexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.Soyez vous-même chez QuadientNos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation),Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse .Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.Nous tous. Unis dans nos relations.#LI-JG1

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