Référent recrutement H/F
- Challans, Vendée
- CDD
- Temps-plein
Début de contrat le 1er décembre pour une durée de 6 mois.À propos de nous :Bienvenue chez Temporis Vendée Littoral, l'agence d'intérim qui bouscule les codes du recrutement avec enthousiasme et originalité! Si vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique, créative et prête à tout pour faire matcher talents et entreprises, cette offre est faite pour vous !Vos Missions :1. Développement Commercial :Devenez un(e) ambassadeur/ambassadrice des talents ! Vendez les compétences de nos candidats avec passion et énergie.
Partez à l'assaut des marchés inexplorés en utilisant votre super-pouvoir téléphonique et votre présence terrain pour proposer des profils qui font briller les yeux de nos clients.2. Recrutement :Soyez notre Sherlock Holmes du recrutement en effectuant un sourcing quotidien digne des plus grandes enquêtes.
Créez des annonces qui feront des jaloux dans le monde de la communication, et gérez les candidatures avec le style qui nous caractérise.
Menez des entretiens de préqualification téléphonique et en agence avec autant de flair qu'un agent secret démasquant les talents cachés.
Contrôlez les compétences comme un chef d'orchestre dirige son orchestre vers la perfection.
Rédigez des propositions de candidatures aux entreprises qui les feront tomber amoureuses de nos talents.3. Cadre Juridique :Jouez les avocats du recrutement en vérifiant les documents administratifs des candidats avec un œil de lynx.
Devenez le maître Jedi de la saisie des dossiers et de la création des contrats de travail.
Conseillez nos clients entreprises avec la sagesse d'un oracle.Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail dynamique où l'humour est notre allié secret.
La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de faire partie d'une aventure unique.
Des collègues aussi exceptionnels que les talents que nous recrutons.Comment postuler : Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation qui reflète votre personnalité débordante d'énergie. Montrez-nous que vous êtes le(la) super-héros/héroïne que nous recherchons !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons le prochain chapitre de l'histoire du recrutement avec audace et fun !Savoirs et savoir-faire Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports d'information et de communication, Développer un portefeuille clients et prospects, Droit du travail, Gestion des Ressources HumainesQualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Force de proposition, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, AutonomieAvantages Mutuelle, Primes, Chèque repas- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.