Responsable Comptable et fiscal

Nexans

  • Courbevoie, Hauts-de-Seine
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur/e Responsable Comptable et Fiscal Shared Services pour un CDD de 6 mois.Sous la responsabilité du Directeur Financier adjoint, vous serez en charge de la gestion et la coordination des clôtures de chacune des entités, de la révision des comptes . Vous serez également garant/e de l'ensemble des aspects fiscaux des entités du scope.Le centre de service partagé comptable pour l'ensemble des entités françaises du Groupe Nexans se compose de 16 entités dont 6 entités opérationnelles, deux holdings, une Fondation, une centrale de trésorerie Groupe et 5 autres entités non opérationnelles. Le CSP comptable est composé d'une équipe de 16 personnes (comptables et responsables comptables).Rôle et Responsabilités :Compliance, contrôle interne et CAC :
  • Respect et mise en œuvre des règles et procédures du Groupe en matière de contrôle interne, incluant notamment celles ayant trait à la ségrégation des tâches, la gestion des risques métaux et forex, ainsi que celles relatives à la conformité au code Ethique du Groupe ...
  • Appliquer les procédures relatives aux processus comptables
  • Remédier rapidement et efficacement aux lacunes de contrôle interne dans son champ de compétence
  • Répondre aux auditeurs internes et externes sur tous les domaines de compétence
  • Coordonner l'intervention des Commissaires aux Comptes pour les comptes statutaires et le reporting consolidé. De manière plus générale, être l'interlocuteur/trice des auditeurs internes/externes et des autorités dans l'exécution des contrôles concernant la sphère comptable et financière.
Gérer le référentiel et l'environnement comptable et financier des entités :
  • Recommander et implémenter les améliorations et changements de méthodes, de procédures
et de systèmes dans les domaines de la comptabilité et de fiscalité * Évaluer l'impact des modifications des règles comptables locales et IFRS sur les processus et systèmes.
  • Veiller au meilleur rapport coût/efficacité/risques de l'organisation et des processus comptables.
  • Etudier et mettre en œuvre les actions d'amélioration et les changements dans ces processus.
Gérer les processus comptables et fiscaux :
  • Gèrer les processus comptables des entités : comptabilité générale (immobilisations, banque,
paie, note de frais, taxes, trésorerie…) * Pour certains sujets techniques ou sensibles, participer activement à l'analyse de sujets diverses (ex : calcul provision pour restructuration, calcul bonus…)
  • Assurer une documentation exhaustive et précise des opérations comptables.
  • Piloter le processus de clôture comptable. Assurer la coordination des équipes finance intervenants dans le processus en veillant au respect du planning et à la qualité des données.
  • Assurer la révision des comptes et revoir les éléments estimés en collaboration étroite avec les équipes du contrôle de gestion.
  • Etre garant/e de la conformité des comptes avec les IFRS & normes comptables françaises. Réconcilier les comptes locaux, GAAP et IFRS (rapprochement des situations nettes).
  • En coordination avec la consolidation du groupe, évaluer et mettre en œuvre les changements dans les normes IFRS. Mettre en œuvre les changements appropriés dans les normes comptables françaises.
  • Garantir un contrôle fort sur les écritures comptables manuelles. Veiller au respect de la ségrégation des tâches dans le département comptabilité et contrôler les droits d'accès aux transactions comptables.
  • Superviser la production des comptes sociaux et de la liasse de consolidation. Mettre en œuvre les révisions des comptes et les rapprochements avec les comptabilités auxiliaires.
Comptabilité générale, fiscalité et trésorerie :
  • Établir une vision pour l'organisation comptable et veiller à sa cohérence par rapport à l'organisation Finance de Nexans et aux processus de référence du Groupe (Core Model).
  • Recenser les besoins en matière de talents afin de soutenir les objectifs actuels et à venir de la direction Comptable et Fiscale. Evaluer les principaux points forts et les pénuries de compétences au sein de l'équipe. Développer la polyvalence.
  • Élaborer des procédures et des processus de communication cohérents pour clarifier les responsabilités. Mobiliser les membres de son équipe. Apporter des conseils et proposer des modèles positifs pour aider les autres à s'améliorer. Eliminer les obstacles en vue de créer un environnement de travail efficace. Maintenir les collaborateurs actifs en leur attribuant une charge de travail appropriée et en ne se contentant pas des performances attendues.
  • Coordonner des prestataires externes : expert-comptable (réalisation des annexes et liasses), organisme de récupération de TVA, cabinet d'aide au recouvrement de taxes environnementales
Gérer la fiscalité des entités :
  • Planifier, contrôler et effectuer les déclarations fiscales pour les entités gérées. Gérer le paiement des impôts dus et des remboursements à obtenir. Assurer le reporting sur les impôts et taxes vis à-vis du Groupe. Analyser et commenter les évolutions.
  • Etre attentif/ve en matière de veille fiscale, ajuster au mieux la politique de la société à l'évolution des normes et des lois
  • Coordonner la documentation fiscale et douanière nécessaire, notamment en matière de prix de transfert et de demandes de crédits d'impôt et d'exonération
  • Gérer les contrôles et audits relatifs aux domaines fiscaux et douaniers.
  • Apporter conseil et expertise pour accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles des activités.
Projets & Amélioration continue :
  • Participer à l'évolution et à la fiabilisation des nouveaux outils
  • Amélioration continue : routine de management, remontée des signaux
  • Gestion, coordination et mise en œuvre des projets de transformation Groupe
Votre profil :
  • 15 ans d'expérience dont une expérience en audit Big 4
  • Bonne connaissance des processus et des outils
  • Autonome et rigoureux/euse, réactif/ve et polyvalent/e, sens du contact et du travail en équipe
  • Souci du contrôle interne et de l'éthique
  • Aisance relationnelle et dynamisme
  • Leadership
  • Anglais courant
  • Connaissance de la gestion de projet et opérationnel
  • Gestion des outils : SAP, HFM (Magnitude), BO Datavision

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