
Architecte Infrastructure H/F
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- La définition, la conception, la validation et le suivi de la mise en place des évolutions des architectures des applications métiers
- Intervention sur les services d'infrastructures: outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité..
- Organisation et planification de comités de validation des architectures, reporting hebdomadaire.
- Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 235 certifiés en 2022.
- Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider
- Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…).
Vous souhaitez vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités ?Alors n'hésitez plus et rejoignez la tribu des Digital Transformakers !Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.