Educateur spécialisé (H/F)
- Belfort, Territoire-de-Belfort
- CDI
- Temps-plein
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.Le posteLa Fondation recrute pour le CHRS INSERTION un éducateur spécialisé (H/F).PRISE DE FONCTION : Poste à pourvoir le plus rapidement possible.LIEU DE TRAVAIL : BELFORT, déplacements ponctuels en régionETABLISSEMENT : Plus de 20 Salariés.LIEN HIERARCHIQUE : Cheffe du SERVICE INSERTIONDIPLOMES DEMANDES : Travailleurs sociaux : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, CESF, AS. Débutant acceptéSECTEUR : Personnes en grande difficulté sociale.Le service Insertion comporte plusieurs dispositifs : le CPCA, le CHRS INSERTION, le CHRS HORS LES MURS, la résidence accueil et les accompagnements judiciaires.Le point commun à ces publics est la grande fragilité du savoir-habiter dans un hébergement pérenne et la construction d'un projet personnalisé sur le long terme.Ce public est composé majoritairement de personnes isolées (Hommes et femmes accompagnés ou non d'enfants), certains bénéficient du DAHO.MISSIONS :Le travailleur social sera positionné sur le CHRS INSERTION. Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel…) des personnes accueillies dans une visée d'autonomie et de transition vers un logement pérenne.A ce titre :Au niveau de l'accueil du public :- Il accueille le public et réalise une première évaluation afin de déterminer et hiérarchiser les axes de travail ;- A l'installation de ces personnes, il/elle effectue un état des lieux de l'espace privé, explique les règles de fonctionnement du collectif et fixe l'échéance des prochaines rencontres.Au niveau de leur accompagnement au cours de leur séjour :- Pendant toute la durée du séjour, l'éducateur/trice accompagne ces personnes dans l'actualisation ou l'ouverture de leurs droits autour de la santé (CPAM), des ressources (CAF, RSA, France Travail, ARE…), de la recherche d'emploi (France Travail, Mission Locale…), du logement (partenaires sociaux, bailleurs privés…)- Il/elle travaille avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de ces personnes- Dans le cadre du suivi de ces personnes, l'éducateur/trice assure un lien régulier et continu avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP et la Préfecture. Il/elle participe aux différentes instances prévues à cet effet (réunion, commission…),- L'éducateur/tice reçoit régulièrement individuellement les personnes accompagnées, dans les bureaux du service afin de faire le point sur l'évolution de leur situation.Accompagnement au niveau de leur hébergement :- L'éducateur/trice assure régulièrement un passage sur le lieu d'hébergement de ces personnes pour s'assurer que l'hébergement se déroule dans de bonnes conditions- l'éducateur/trice travaille autour de la dimension du « savoir habiter » en accompagnant ces personnes dans le maintien des acquis ou dans les apprentissages autour de l'entretien des espaces privés et collectifs au sein de leur lieu d'hébergement- Il/elle invite les personnes accompagnées à participer à des actions collectives dans le tiers-lieu.- il/elle sensibilise les personnes accompagnées autour de l'aspect financier en s'assurant que chaque bénéficiaire qui possède des ressources paie mensuellement, une participation financière pour son hébergementSur un mode plus général :- l'éducateur/trice participe aux différentes réunions proposées par la cheffe de service Urgence (CHRS Urgence, Hébergement Urgence) auquel il/elle est rattaché/e- il/elle participe aux différentes commissions et réunions organisées par les partenaires à la demande du cheffe (f) de service- Il établit un reporting régulier de ses actionsDans le cadre de la continuité du service, l'éducateur/trice peut être amené/e à remplacer un professionnel absent dans un des dispositif du service Insertion.SALAIRE BRUT : Convention Accords CHRS NEXEMQUALITES REQUISES :Ecoute attentive, observation, prise d'initiativeQualité relationnelleSens des responsabilités et capacité à gérer les conflits.Savoir respecter les procédures élaborées par la Structure.Savoir faire respecter les règles de vie en société par les Usagers.Savoir travailler en équipe et en autonomieSavoir travailler en partenariatPosséder quelques notions en anglaisFlexibilité…Profil recherchéTravailleur social diplômé (ES, AS, CESF…)Expérience de l'accompagnement du public adulte en situation de précaritéConnaissances des dispositifs du secteur de l'inclusionCompétences relationnelles, capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour orientationsEsprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomiePermis B