Contract Manager H/F

• Impliqué sur tout ou partie du cycle de vie contractuel, vous intervenez sur le contrat principal, mais également les contrats de sous-traitance, de manière proactive, en collaboration étroite avec la Direction de Projet et l’ensemble des intervenants.
• Au cœur de la vie du projet, vous avez un rôle d’alerte, mais surtout de « facilitateur » qui vous conduit à intervenir dans la résolution des conflits contractuels entre les différentes parties. Vous mettez ainsi en œuvre les actions nécessaires au suivi et à la bonne gestion contractuelle du projet et êtes force de proposition dans l’organisation contractuelle liée à la réalisation de celui-ci.
• Vous participez à la rédaction de l’ensemble des courriers destinés à nos clients, co-traitants et sous-traitants, rédigez et contrôlez les contrats et avenants des sous-traitants.
• Vous analysez les clauses du marché signé.
• Vous vous assurez de manière générale de ne jamais être forclos sur les différents sujets.
• Vous gérez notamment au travers des réponses toute la correspondance avec le Client (MOU, Entreprise Principale, …).
• Vous répondez dans les délais aux ordres de service.

• Vous administrez et négociez les fiches évènement et fiches d’adaptation au contrat.
• Vous établissez et vous à mettez à jour le planning mérité et en chiffrant les indirects.
• Vous établissez les coûts directs de toutes les demandes de changement au marché de travaux en les traçant.
• Vous gérez les recettes au travers de situation de travaux.
• Vous vous assurez en particulier du respect des échéances contractuelles pouvant donner lieu à pénalité.
• Vous établissez un reporting mensuel à destination de la Direction Projet.
• Vous préparez les réunions chantier et de coordination avec la direction de Projet.
• Vous êtes au centre des revues et négociation du contrat et de ses évolutions (gestions des changements).
• Vous établissez des notes de contrat en cas de questionnement sur des incohérences entre les différentes pièces du marché.
• Vous maîtrisez les risques (juridiques et contractuels mais aussi opérationnels, commerciaux, financiers …) et vous identifiez ainsi en amont les leviers contractuels permettant notamment l’élimination des risques pour l’entreprise et l’amélioration de la marge de l’opération.

• Vous êtes diplômé d’une formation de type BAC+5 dans le domaine du BTP ?
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur du génie civil ou du bâtiment, dans une fonction de contrat ou claim management, ou dans toute autre fonction au cours de laquelle amené à interfacer sur l’aspect contractuel avec le client ?
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur ?
• Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, êtes doté de qualités relationnelles et savez travailler de manière autonome ?

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :

• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, intéressement et participation, épargne salariale et surcomplémentaire retraite.

Demathieu Bard