Conducteur (trice) / Conducteur (trice) remplaçant(e) Téléportés Débrayables (CDD)
: SATELC
- La Clusaz, Haute-Savoie
- CDD
- Temps-plein
- Détails annonce
- Le respect. Celui des règles, des objectifs, de nos engagements mais aussi des autres, collaborateurs comme clients.
- L’ambition. L’ambition de changer notre monde, le vôtre, vers un modèle économique plus climato-compatible.
- Le partage. Celui des valeurs, de nos passions pour nos métiers, de nos idées, des projets mais aussi de la valeur ajoutée de l’entreprise.
- Conduire une remontée mécanique débrayable (Télécabine, Télésiège mixte, Télésiège débrayable),
- Former, manager, organiser et diriger votre équipe,
- Réaliser les contrôles réglementaires de votre installation et en assurer la traçabilité (registre d’exploitation),
- Surveiller et assister la clientèle à l’embarquement et au débarquement,
- Contrôler les titres de transports,
- Maintenir en bon état les aires d’embarquement, de débarquement et les files d’attente,
- Surveiller le bon fonctionnement de votre installation,
- Veiller à la propreté de votre poste de travail et de l’environnement immédiat,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur (SGS, Règlement de Police, Règlement d’Exploitation, instructions d’exploitation),
- Participer de façon active à l’amélioration continue du service,
- Communiquer à votre hiérarchie tout dysfonctionnement (Technique ou organisationnel).
- Vous justifiez (obligatoirement) d’une 1ère expérience comme conducteur, conducteur adjoint d’une Télécabine, ou d’un Télésiège Débrayable et/ou posséder un CQP de conducteur.
- Vous êtes dynamique et possédez un réel sens du client.
- Vous aimez être en extérieur, faire des activités physiques (pelletage, déneigement, …) et travailler en équipe.
- Vous êtes à l’aise lors des déplacements à ski (Niveau de ski moyen / bon requis).
- Un CDD saisonnier de décembre 2025 à avril 2026 (selon ouverture / fermeture des installations et des besoins en formation) sur une base de 35 h.
- 2 jours de congés par semaine (pour profiter pleinement de la bonne neige et de la beauté des paysages),
- La possibilité de faire des heures supplémentaires pour augmenter votre revenu,
- Un salaire sur 13 mois,
- Un intéressement,
- Différentes primes en fonction de votre profil (langue, indemnité d’équipement, nettoyage, forfait mobilité durable, …) pouvant atteindre jusqu’à 100 € par mois,
- Le forfait saison pour vous et des tarifs préférentiels pour votre famille
- Des repas chauds livrés directement sur votre lieu de pause à prix très attractif,
- Une mutuelle familiale prise en charge à 85% par la SATELC et une prévoyance.
- Des disponibilités d’évolution de saison en saison,
- Un cadre de travail magnifique, au cœur de la montagne,
- La possibilité de participer aux évènements de la station: descentes aux torches, carnaval, …
- Des afterworks SATELC: Une fois par mois nous vous convions à un apéro dînatoire pour rencontrer l’ensemble de vos collègues pour vous faciliter l’échange et le lien social tout au long de la saison.
- L’accès à un groupe d’échanges de bons plans logement et covoiturage.
Domaines Skiables de France