Architecte EdgeOS MCU Platform F/H

Schneider Electric

  • Grenoble, Isère
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Ce poste est ouvert au sein de l'équipe Architecture de l'organisation Intelligent Edge de Schneider Digital, qui soutient le programme d'innovation et de plateforme pour les unités commerciales et les lignes de produits de Schneider Electric sur leurs offres IoT industrielles."EdgeOS MCU" est la plateforme Intelligent Edge pour les produits basés sur des microcontrôleurs. Elle fournit un écosystème complet avec un bootloader, un système d'exploitation en temps réel et des services middleware ainsi qu'un environnement de développement prêt à déployer et CI/CD.Un produit construit sur "EdgeOS MCU" bénéficie d'une plateforme technique configurable, cybersécurisée par défaut, prête à se connecter à notre "Edge System Management" qui offre la gestion de flotte et d'application.Vos principales responsabilités :
  • Fournir des directives d'architecture, identifier des solutions techniques et rédiger des exigences techniques, répondant aux exigences fonctionnelles de la plateforme EdgeOS MCU.
  • Travailler en étroite collaboration avec les architectes transversaux en charge de l'environnement d'exécution et des services de base pour assurer la cohérence avec la plateforme "EdgeOS MPU".
  • Interagir avec les experts en la matière de l'équipe d'anticipation Intelligent Edge pour bénéficier des explorations réalisées dans le cadre du programme "Software Defined Things".
  • En tant que point de contact unique pour l'architecture EdgeOS MCU, travailler avec divers "programmes clients" au sein des unités commerciales de gestion de l'énergie et d'automatisation industrielle pour définir ensemble l'architecture de bout en bout et sélectionner en conséquence les technologies appropriées à intégrer dans la plateforme EdgeOS MCU.
  • Travailler avec les PO et les architectes des plateformes "Edge System Management" et "EdgeOS MPU" pour assurer l'atterrissage correct de la connectivité, de la gestion des appareils et des applications au sein de sa plateforme, à partir d'un "Edge System Management" sur site ou basé sur le cloud.
Votre profil :
  • Diplôme de niveau supérieur en informatique et en ingénierie des systèmes.
  • Plus de 10 ans d'expérience de travail au sein de systèmes industriels complexes avec des contraintes de temps réel et/ou de sécurité.
  • Excellente connaissance dans le domaine du développement de logiciels embarqués (RTOS, Linux).
  • Solide connaissance des meilleures pratiques en ingénierie des systèmes et des méthodologies et outils associés.
  • Solide connaissance des composants utilisés dans les plateformes numériques (microprocesseurs et microcontrôleurs, mémoires, etc.) ainsi que des architectures et du fonctionnement interne des processeurs.
  • Compétences solides en développement C/C++.
  • Expérience solide en réseautage.
  • Expérience en cybersécurité, en particulier dans le domaine industriel (par exemple IEC 62443) serait appréciée.
  • Expérience dans la création et l'évaluation d'architectures de référence.
  • Connaissance des normes de niveau application industrielle, telles que IEC 61850 et OPC UA.
  • Aimer apprendre et introduire de nouvelles technologies pour aider les collègues et partenaires à les adopter.
  • Solides compétences en résolution de problèmes avec une capacité à analyser les problèmes et développer des plans tactiques appropriés et actionnables.
  • Excellentes compétences en rédaction technique.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
  • Un historique de souci du détail avec une capacité démontrée à se motiver et à mener à bien des projets.
  • Capacité à construire un consensus et à obtenir l'adhésion des parties prenantes clés, et à conduire le changement.
  • Maîtrise de l'anglais requise.
Nous savons que les compétences et les aptitudes se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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