8 Inspecteurs CCA et 1 Inspecteur LCTI (H/F)

URSSAF

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • 36 753 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZURL'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre ainsi que .Description du posteEn tant qu'Inspecteur en charge du Contrôle comptable d'Assiette (CCA) :
  • Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres.
  • Procéder aux régularisations nécessaires.
  • Participer à la lutte contre la fraude sociale.
  • Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales.
En tant qu'Inspecteur en charge de la lutte contre le travail illégal (LCTI) :
  • Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions.
  • Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale.
  • Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité
sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations.
  • Procéder aux régularisations nécessaires.
  • Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.
Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.Profil recherchéVos compétences
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
  • Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ? Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ?
  • Vous avez la capacité de vous adapter à des situations variées?
  • Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
  • Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?
Rejoignez-nous !Votre formation
  • Pour les candidats externes :
Vous devrez être titulaire d'un diplôme Bac+3 toutes filières confondues ou être titulaire d'un diplôme Bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
  • Pour les candidats internes (réseau Urssaf et institution) :
Vous devrez justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur votre poste actuel.Un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste, sera sollicité. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager.Si vous êtes contrôleur du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.Les candidats (internes et externes) devront impérativement justifier d'un Casier judiciaire vierge (bulletin n3) et du permis de conduire valide en France.Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.Informations complémentairesConditions particulières / modalités de recrutement :Le processus de sélection s'appuiera sur :
  • Le dossier de candidature transmis (CV, lettre de motivation et questionnaire en ligne) ;
  • Des tests d'aptitudes cognitives (en ligne) (semaine 42) ;
  • Une session d'évaluation par protocole d'Assesment (à distance).
  • Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (en présentiel).
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'Inspecteur du recouvrement (CCA ou LCTI). Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5), d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.Cette formation est rémunérée :
  • 30 900 euros bruts annuel sur 14 mois pour les externes (grille de rémunération conventionnelle niveau 5A coefficient 290)
Et après la formation ?> Vous devenez officiellement contrôleur du recouvrement> Pour les candidats externes, votre rémunération s'élève à 36 753 euros bruts annuels sur 14 mois (grille de rémunération conventionnelle niveau 6 coefficient 345) après certification.> Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse> Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du managementVos futurs avantages :
  • Souplesse choix temps de travail ;
  • Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de75% ;
  • Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
  • Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
  • Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
  • Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
  • Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.En savoir plus en vidéo Vidéo de présentation ">ContactLes candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 30/09/2025 à 23h59 en complétant le dossier de candidature sur le site de La Sécu recrute.Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LMPour en savoir plus :
  • Les missions de l'Urssaf :
  • Votre carrière à l'Urssaf :
  • FAQ pour tous les candidats :
L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En 2024, plus de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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