
Ingénieur Système Cloud (H/F)
- Villeneuve-d'Ascq, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Administration et évolution des environnements Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID (Azure AD).
- Participation à la migration et à l'exploitation d'environnements Cloud publics et privés.
- Mise en œuvre de solutions Infrastructure as Code (IaC) (Packer, Terraform, Ansible, etc.).
- Gestion et optimisation des environnements VMware (vSphere, vCenter).
- Contribution aux projets de transformation IT (sécurité, automatisation, modernisation).
- Veille technologique et force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et systèmes.
- Solide expérience en administration système Microsoft (Windows Server, AD, DNS, GPO…).
- Expériences significatives sur un ou plusieurs cloud publics, idéalement AWS et des services associés (IaaS, PaaS, Entra ID).
- Connaissances en Infrastructure as Code (Terraform, PowerShell, Ansible…).
- Expérience sur les plateformes VMware.
- Sens de l'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans un poste similaire.
- Capacité à travailler en transverse avec les équipes réseau, sécurité, support et projets.
- Une certification Microsoft (AZ-104, AZ-305…) ou VMware serait un plus.
- Un groupe familial international, engagé pour une alimentation durable.
- Une culture d'entreprise fondée sur l'innovation, la responsabilité et la bienveillance.
- Des projets IT stimulants, à fort impact sur la transformation du groupe.
- Un environnement de travail collaboratif, hybride et en constante évolution.
- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.