Responsable recrutement et projets F/H
- Châtillon, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Élaboration et suivi du plan de recrutement annuel, en lien avec les prévisions d'effectifs et les besoins métiers.
- Animation de briefs avec les managers pour comprendre les enjeux business et les compétences clés recherchées.
- Conseil sur la rédaction des offres, en intégrant les standards Orano et les tendances du marché corporate et IT.
- Mise en œuvre de stratégies de sourcing ciblé : approche directe sur LinkedIn, jobboards spécialisés, viviers internes, etc.
- Coordination avec les cabinets de chasse référencés pour les recrutements complexes ou confidentiels.
- Participation active aux événements de marque employeur : forums écoles, salons spécialisés, conférences métiers, etc.
- Réalisation des entretiens d'évaluation (soft skills et tests psychométriques Echo²) et rédaction de comptes rendus argumentés à destination des managers.
- Suivi rigoureux du processus via le SIRH et reporting régulier aux parties prenantes (DRH, RRH, managers).
- Promotion de la mixité, de l'inclusion des personnes en situation de handicap, et du recrutement des profils séniors.
- Mise en œuvre de plans d'action pour favoriser l'embauche d'alternants et stagiaires en CDI.
- Contribution à la stratégie écoles en lien avec les filières métiers.
- Suivi d'outils digitaux de recrutement (jobboards, campagnes programmatiques, etc.).
- Suivi de partenariats stratégiques (France Travail, Welcome to the Jungle, etc.) et représentation d'Orano lors des COPIL et revues de performance.
- Internes : collaboration avec les équipes RH, managers opérationnels, RRH, DRH, communication et formation.
- Externes : représentation d'Orano auprès des candidats, écoles, partenaires emploi et cabinets de recrutement.
Expérience confirmée (≥ 3 ans) en recrutement de profils corporate et/ou IT, idéalement pour des environnements industriels (en entreprise ou cabinet).
Capacité d'écoute, curiosité dans la compréhension des organisations de travail et des dynamiques humaines.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Forte orientation client et résultats.
Approche structurée des processus de recrutement (expérience candidat, stratégie de sourcing…).
Maîtrise des outils digitaux et des réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM…).Bienvenue chez ORANOOpérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain./ / Responsable recrutement et projets F/Hmodal#closeDialog" class="lg:w-[48px] lg:h-[48px] top-2.5 right-2 lg:right-6 lg:top-4 absolute hover:cursor-pointer flex justify-center items-center" aria-label="Fermer">