Description du posteMétierINSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIALIntitulé du posteINTERVENANT.E SOCIAL H/FMissionsLe service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) du Groupe SOS Solidarités appui son action sur les principes de l'approche axée Rétablissement.Sous l'autorité d'une Cheffe de Service et au sein d'une équipe, vous accompagnerez et soutiendrez les personnes dans leur projet de logement tout en favorisant le développement de leur pouvoir d'agir et leur inclusion sociale.Vous serez garant.e du déroulement des opérations suivantes :- Réalisation des diagnostics sociaux lors de l'orientation des situations.- Préparation au relogement des personnes : appui aux démarches administratives ; choix du périmètre de relogement souhaité ; mise à jour des Demandes de Logement Social ; etc.- Enregistrement des actes sur SYPLO + comptes rendus des parcours sur un logiciel "métier" (Reconnect).- Maintien des relations et du lien institutionnel avec les ménages jusqu'aux propositions de logement.- Préparation et accompagnement lors du relogement et soutien au cours de l'installation : aménagement, équilibre budgétaire, repérage du nouvel environnement et établissement des contacts partenariaux selon les besoins exprimés et/ou repérés.- Accompagnement individuel des personnes et/ou des ménages.- Conception et animation d'actions collectives à destination du public accueilli ; inscription dans un travail collectif d'équipe visant à l'élaboration et l'amélioration des outils et de la qualité des accompagnements.- Participation au fonctionnement général de l'établissement et inscription dans un collectif professionnel élargi (niveau Direction Territoriale).- Développement des partenariats utiles ; investissement dans différentes instances internes et externes (DRHIL, FAS, Comités de pilotage, etc.).Profil recherché- Bonne connaissance du public en situation de précarité- Capacité d'analyse des situations et de discernement.- Réactivité, esprit d'initiative, rigueur, réactivité- Maitrise des démarches administratives en lien avec l'accès aux droits- Capacité de rédaction et de de synthèse- Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement- Qualités relationnelles et de communication avec les professionnels comme avec les ménages et les partenaires.- Curiosité intellectuelle et dynamisme sont des qualités appréciées.- Posture de non coercition appuyée sur les concepts de Développement du Pouvoir d'Agir, d'Entretien Motivationnel, de Communication non violente et de Rétablissement.Type de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutNon cadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)Selon expérience dans le cadre de la CCN 51Convention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesDébut du contratseptembre 2025Avantages- Prime Ségur- Titres restaurants (50% employeur / 50% salarié)- Mutuelle entreprise et dispositif de prévoyance- CSE- Remboursement abonnement Vélib' 100%Critères candidatDiplôme exigéNiveau 6 - (BAC+3/4)SpécialitéEducation/ Animation/ PréventionNiveau d'études min. requisNiveau 6 : Bac +3 ou +4Niveau d'expérience min. requisDébutantLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)VilleParisDemandeurPoste à pourvoir leSeptembre 2025Suivi parResponsable principalNÉBIA ABBAS
