
Responsable des ventes
- Cherbourg, Manche
- 45 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
d'assurer les missions principales suivantes :- Enregistrement des apports en vue de leur 1ère mise en marché
- Contrôles et ajustements des enregistrements réalisés par les agents (zones de pêche /
engins de pêche / dénomination /... selon la réglementation traçabilité en vigueur)
- Contrôles et ajustements de la classification Qualité attribuée aux lots mis en marché
- Ajustement de la taille des lots en fonction des profils d'Acheteurs
- Réalisation de la vente aux enchères
- Enregistrement des ventes par contrat ou de gré à gré
- Contrôle du bon déclenchement des redevances vendeurs/acheteurs
- Réalisation de la facturation des temps de débarque/tri/pesée sur les ventes des navires
- Réalisation de la facturation des prestations particulières (glaçage, transport,...)
- Validation des ventes et envoi des données à FranceAgriMer
- Gestion des invendus en relation étroite avec l'OPN
- Traitement des réclamations après-vente en concertation avec le service ProductionMissions Annexes :Le Chef des ventes sera également amené à :- Être le relais du prestataire informatique des logiciels de vente et de gestion
- Être le relais de l'hébergeur informatique du système de vente aux enchères
- Suivre les indicateurs de performance relatifs à la vente
- Gérer le stock de tickets thermiquesDescription du profil :Profil :- Niveau Bac + 2
- Très bonnes connaissances des produits de la mer (poissons, crustacés et coquillages)
- Techniques de commercialisation
- Sens du relationnel
- Résistance aux pressions des clients
- Capacités d'adaptation aux évolutions réglementaires de la filière Pêche
- Capacités d'adaptation aux outils informatiques
- Savoir communiquer et remonter les informations à son N+1Spécificité du poste :- Travail de nuit
- Travail en milieu agroalimentaire et réfrigéré
- Respect du plan de maîtrise sanitaire de l'entrepriseRémunération : selon profilQuel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.Description de l'entreprise :CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.