Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Responsable RSE H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme ICF HABITATRéférence 2025-63768Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Responsable RSEIntitulé de poste (modifiable)Responsable RSE H/FNature du contratContrat d'apprentissageTemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseAvec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.Description de la missionEn rejoignant la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat La Sablière, vous serez intégré·e à une équipe à taille humaine (6 personnes), vous serez accompagné·e dans la prise en main de vos missions et la compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.Encadré·e par la Responsable RH, vous participerez activement à la vie du service RHRelations individuellesPréparer et suivre les procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, inaptitude…) ; Participer aux procédures disciplinaires (analyse des dossiers, rédaction de courriers, appui aux managers) ; Mettre à jour les tableaux de suivi. Relations collectivesAppuyer la DRH et la RRH dans l'organisation des réunions du CSE d'établissement : convocations, réponses aux élus, rédaction des procès-verbaux. Contentieux & veille juridiqueSuivre certains dossiers contentieux en lien avec les avocats ; Réaliser des notes de veille et des recherches juridiques. Projets RH & gestion administrativeÊtre un relai ponctuel sur la gestion administrative du personnel, en lien avec le centre de services partagés.Selon vos appétences et votre évolution, d'autres missions pourront vous être confiées.Le mot du managerVous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité mais avec une dominante juridique et souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante dont vous serez partie intégrante, alors postulez sans plus attendre ! Nous vous attendons !ProfilÉtudiant·e en Master 1 ou 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ; Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, à l'aise à l'écrit comme à l'oral ; Doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise en équipe et capable d'interagir avec des profils aux attentes diverses. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ; Une première expérience en gestion de dossiers RH ou disciplinaires est un plus.Pourquoi cette alternance est une belle opportunité ?Pour apprendre au contact d'une équipe expérimentée, dans un environnement bienveillant et stimulant ; Pour allier droit social et RH opérationnelle dans une structure dynamique et engagée ; Pour acquérir une vision concrète de la fonction RH dans un secteur porteur de sens : le logement social.Ce que nous vous offronsRémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge Congés payés & RTT au prorata du temps de présence Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire) Abonnement transport pris en charge à 60 % Carte Ticket Restaurant financée à 60 %
