Coordinateur des Etablissements sociaux et médico-sociaux F/H
- Bégard, Côtes-d'Armor
- CDI
- Temps-plein
- Un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale, une maison d'accueil spécialisée, une foyer d'accueil médicalisée, un EHPAD, un Foyer de vie et un SAVS-SAMSAH
- Un acteur majeur sur la région Bretagne dans le domaine de la santé mentale
- Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 900 salariés investis dans la prévention, la détection et la prise en soin des pathologies psychiatriques à tout âge de la vie.
- Accompagner les 5 responsables d’établissement dans le management de leur structure,
- Conduire la mise en œuvre opérationnelle du CPOM des établissements,
- Décliner les orientations du Projet de la Fondation Bon Sauveur sur les établissements sociaux et médico-sociaux,
- Améliorer le parcours des résidents et des patients entre le Centre hospitalier et les Etablissements,
- Proposer des adaptations d’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles,
- Diffuser les pratiques émergentes et innovantes,
- Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies,
- Favoriser les relations avec les pôles du Centre Hospitalier,
- Développer et suivre les partenariats, les coopérations pour le SMS sur le territoire,
- Représenter la Fondation auprès des partenaires,
- Organiser la permanence de l’encadrement sur les établissements,
- Faciliter par son expertise la gestion de situation complexe dans les prises en charge,
- Participer à la réflexion stratégique de la Direction,
- Coordonner le fonctionnement des conseils de la vie sociale notamment en s’assurant de la juste présence des usagers conformément au orientation de la Fondation,
- Compenser le temps partiel actuel du Responsable du Foyer de vie (30 places) .
- CAFDES ou master 2 dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Expérience confirmée dans le secteur associatif des établissements sociaux et médico-sociaux et idéalement de la psychiatrie.
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli.
- Aisance relationnelle
- Aptitudes à la communication, à la concertation, à la négociation
- Sens de l’éthique
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Travail en équipe