Digital Transformation Manager - Banking/Finance H/F

mc2i

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
As a Manager, you will be a true functional expert, bringing your expertise to various processes and being able to propose improvement solutions.Managerial activities | Acting as a true conductor in your scope, you will be responsible for liaising with our operational business unit directors.Manage and ensure the development of your teams' skillsTake charge and lead the monitoring of projects/programs entrusted to you: scheduling, workload, financial elements, risks...Deliver reportingSupporting the development of Banking expertise | With a strategic vision of the sector, you will be a driving force for proposals and directly involved in the development of our activities.Capitalization of our references/experiencesDevelopment of our expertiseInternal transformation projectsBusiness developmentRecruitmentChez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéWith a higher education background from an engineering school, business school, or university, you have at least 5 years of experience with a large account, consulting firm, or an IT service company in the banking or insurance sector. Through your career, you have developed strong skills enabling you to manage large-scale projects and teams. You speak French fluently.Passionate about digital and technological innovations, you want to join a dynamic and committed team to work on high-value-added projects.Agile, with a strong sense of service, you are autonomous with a leadership mindset. You have excellent interpersonal skills and a positive attitude: you and your teams will make a difference with our clients!Reasons to join us :We are committed to creating a stimulating professional environment, offering career development opportunities within a dynamic and caring corporate culture. Since our inception, we have always placed paramount importance on the human aspect, personalizing career paths and listening to the aspirations of our employees. We foster internal entrepreneurship and innovation, encouraging the sharing of ideas and unleashing individual creativity. Our motivation lies in encouraging innovation to develop our activities and design new training programs.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Mehdi, Consultant et Offer ManagerRencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique.
Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :Conseiller et concevoir des solutions pensées par l'humain, pour l'humain.Explorer les solutions digitales d'aujourd'hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.Nos traits de caractère :
nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.Les avantages salariés
  • Remboursement au delà des 50%
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d'allaitement
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Innovation et stratégie”.mc2iCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation1 500 collaborateursil y a 13 heuresDedale (ex-Software Club)CDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, FinTech / InsurTech180 collaborateursavant-hierKanbiosCDIParisTélétravail occasionnelIT / Digital55 collaborateursil y a 3 joursSopra Steria NextCDICourbevoieTélétravail fréquentIT / Digital, Organisation / Management4 000 collaborateursil y a 4 joursKlee GroupCDILe Plessis-RobinsonTélétravail occasionnelSalaire : 45K à 50K €Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital1 060 collaborateursil y a 9 joursTalanCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation7 100 collaborateursil y a 12 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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