STAGE - Assistant(e) Category Management Enseignes H/F

PepsiCo

  • Colombes, Hauts-de-Seine
  • 1 100-1 500 €/mois
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 12 jours
Overview:STAGE – Assistant Catégorie Management Enseignes H/FWHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTERTu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Cheetos, Bénénuts, Quaker dans un environnement international ? Rejoins-nous !A PROPOS DE NOUS :
Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement.LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :
  • Lieu : à Colombes (92700)
  • A compter du 05 Janvier 2026
  • Pour une durée de 6 mois
  • Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
  • Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé Responsibilities:
TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :En collaboration étroite avec un Catégorie Manager Sénior, tu rejoindras l’équipe appelée DX CATMAN composée de 8 Catégories Managers répartis par enseignes (Intermarché, Auchan, …) et par catégories Boissons et Epicerie. Tu pourras également échanger au quotidien avec les 2 alternants et 2 autres stagiaires occupant la même fonction que toi !
  • Tu développeras ta connaissance de la grande distribution et du secteur des PGC.
  • Tu travailleras sur les leviers 4P du marketing (produit – place – promotion – prix).
L’analyse des indicateurs clef (Parts de marché, tendances conso & shopper, concurrence, …) sera une partie majeure de tes missions
  • Tu travailleras sur l’opérationnalisation de la stratégie de nos marques (merchandising, activations promotionnelles)
  • Tu piloteras les suivis de nos indicateurs (PDL, PDM, PDA, DN/DV) et de nos performances (CA, Volumes)
  • Tu participeras à la préparation de rendez-vous avec les clients (marketing des centrales)
NOTRE ENGAGEMENT :
  • Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
  • Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar, Spaceman,...) pour te sentir rapidement à l’aise.
  • Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise jeune et dynamique, moyenne d’âge 35 ans.
  • L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.
  • Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.
Qualifications:A PROPOS DE VOUS :Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, tu as idéalement déjà effectué un stage dans le secteur des produits des produits de grande consommation.
La capacité d’analyse, la rigueur, la curiosité et l’esprit de synthèse sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités.
Tu maîtrises Excel et la connaissance des panels consommateurs serait un atout supplémentaire.
Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.PROCESS DE RECRUTEMENT :
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.MOT DE LA FIN :
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)

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