Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD

Temporis

  • Dieuze, Moselle
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vous construisez ce que tout le monde utilise sans y penser : routes, trottoirs, réseaux. Rejoignez-nous !Votre agence Temporis de Metz recherche un(e) maçon(ne) VRD h/f.Vos missions :
  • Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, ...) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
  • Positionner les piquets, jalons, repères, ... pour des ouvrages à réaliser ou à mettre en place (maçonneries, bordures, ...)
  • Réaliser des terrassements, des fondations pour implanter des pavés, dalles, éléments d'aménagement urbains, ...
  • Réaliser la pose des éléments de voiries et procéder aux finitions (jointement, ...)
  • Remblayer l'excavation et compacter les tranchées
  • Appliquer et compacter les différentes couches d'assises et de revêtements de chaussée
  • Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
Une première expérience ans le TP est obligatoireVous serez amené à rouler le véhicule de sociétéAVANTAGES TEMPORIS
  • 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
  • Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
  • CE (Billetterie, club vacances,..)
  • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.Savoirs et savoir-faire Règles et consignes de sécuritéQualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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