Infirmier Médecine et Réanimation néonatales F/H

AP-HP

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 4 jours
Description du posteIntitulé du posteInfirmier Médecine et Réanimation néonatales F/HMétierSoins infirmiers - Infirmier en soins générauxType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailHoraire de travail: 12h alternance jour/nuit sur un rythme de 3 mois (7h30 - 19h30 ou 19h30 - 7h30)Poste à pourvoirImmédiatPrésentation du serviceDépartement médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-EnfantActivités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatriceService de Médecine et Réanimation NéonatalesService de 63 lits :§ 21 lits de réanimation§ 21 lits de soins intensifs§ 21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.Responsable hiérarchique direct : cadre de santé.Liaison fonctionnelle directe : cadre supérieur de santé, équipe paramédicale, médicale, secrétariats.§ Une consultation pédiatrique spécialisée etun centre de PMI hospitalière et un HDJVos missionsAssurer l’accueil et la prise en charge globale et individualisée des nouveaux nés prématurés dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire (Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille, établissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant, réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l’enfant et de son entourage, suivi de l’évolution de l’état de santé et du développement psychomoteur).
Participer activement à la mise en place de l’allaitement maternel et à son suivi (prélèvements, dossiers, pasteurisation, conseils à la maman etc.).
Dispenser des soins techniques hautement spécialisés, dans le respect des soins et critères qualité de prise en charge (sécurité, hygiène, douleur, confort etc.) et collaborer lors des soins réalisés par le pédiatre.
Dispenser les soins relationnels et physiques favorisant la mise en place du lien parent-enfant, et accompagner la parentalité : créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, conduire des entretiens d’aide, aider à la mise en place de l’allaitement maternel, portages, peau à peau, massages etc.
Assurer les soins délégués de la prescription médicale en veillant à leur pertinence et réajustements.
Assurer les conditions d’hygiène dans tous les soins et hors soins : adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveil aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Coordonner et organiser les soins en tenant compte des urgences, des ressources : identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et faire face par des actions adaptées.
Dispenser les soins dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service, en limitant les facteurs de risque (participer aux actions sur le développement de l’oralité, les portages etc.).
Mettre en place et participer à la continuité des soins : transmissions écrites et orales ciblées, actes permettant le suivi et l’évaluation des soins.
Mettre à jour le dossier de l’enfant.
Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins.
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Elaborer et appliquer les protocoles de soins.Profil recherché
  • Esprit d'équipe,
  • Organisé,
  • Adaptabilité aux différents postes,
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Ecoute - empathie,
  • Esprit d'initiative - Dynamisme,
  • Capacité à se former et à évoluer,
  • Sens de la pédagogie,
  • Adopter une communication adaptée à différentes situations.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
  • Connaissance des pathologies liées aux nouveaux nés prématurés
  • Connaissance du processus de l'allaitement et du processus de la parentalité
  • Connaissance du Réseau Périnatalité, des structures sociales et médico-sociales
  • Connaissance des systèmes informatiques utilisés
DIPLOMES ET OUTILS
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier-ère
Les avantages de l'AP-HPDescription de vos avantages Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self d'entreprise
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Possibilité de place de parking
 Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…)
 Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParis 14Hôpital et/ou siteHôpital Cochin - Port Royal - Paris 14 (GHU Centre)Service d'affectationMédecin et Réanimation néonatales

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