Description du posteTu souhaites parfaire ton parcours professionnel par expérience valorisante ?Tu souhaites apprendre un nouveau métier reconnu dans l'industrie ?Tu sais faire preuve de dextérité, patience et minutie ?Alors nous te proposons une mission de 18 mois (évolutive jusqu’à 36 mois en CDI-intérimaire) en devenant opérateur brasage électronique (h/f).Après une formation rémunérée de 2 mois pour acquérir les techniques de ce métier, tu travailleras chez le leader mondial de l’électronique aéronautique !Intégrer Safran Electronics & Defense, c'est travailler dans une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l’aéronautique et la défense.A l'issue de la formation de 2 mois (29/9/25 au 21/11/25), tu seras intégré(e) sur ton poste de travail et encadrer afin que tu réussisses ta mission :- sur les cartes électroniques tu assembleras les composants par microsoudure- tu vérifieras la qualité de ton travail à l'aide du process qualité en vigueur- tu effectueras d'autres tâches liées au poste d'opérateur brasage h/f (nettoyage manuel de la carte, assemblage, collage, etc...Profil recherchéConditions :Horaires : 2x8 du lundi au vendredi (5h–13h / 13h–21h). La formation se déroule en horaire de journée.Salaire : 11,88€ / heure pendant les 2 mois de formation + 10% de congés payésSalaire : 12,02€/heure pendant la mission, prime énergie : 35 € / mois, primes d’équipe + panier repas, indemnité kilométrique locale, 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés (ou 30 jours de congés payés par an si CDI-intérimaire)Autres avantages : compte Épargne Temps rémunéré à 6% / an, prime de participation dès 455 heures d’ancienneté, application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne, CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc..., FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilitéVous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ?Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l’innovation, la qualité et les talents !Poste basé à Fougères (35).Le recrutement se déroule en 3 étapes :- entretien et test chez Start People- présentation de la formation le 4/9/25 en session collective- entretien test chez Safran le 8 ou 9/9/25- réponse des candidats retenus h/f le 19/9/25.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
