
Superviseur HVAC & Structure Métallique H/F
- Saint-Jean-de-Folleville, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
- Superviser et encadrer les équipes d'installation HVAC et structure métallique
- Planifier et organiser les activités selon le planning général du projet
- Garantir la conformité des installations avec les plans et spécifications techniques
- Assurer le suivi qualité, sécurité et environnement des travaux
- Contrôler le respect des délais, des budgets et des exigences contractuelles
- Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques
- Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants et les clients
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting régulier auprès de la direction
- Veiller à la bonne application des consignes HSE et aux conditions de travail des équipes
- Réaliser les contrôles techniques avant mise en service
Bac +2/3 en génie climatique, génie thermique, énergie ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro)📅 Expérience :
Minimum 10 ans d'expérience en HVAC dont 3 ans minimum en supervision de chantiers industriels
Expérience en installation de structures métalliques (bâtiments, supports techniques)🔧 Compétences techniques :Solide maîtrise des systèmes HVACLecture de plans CVC, isométriques et électriquesConnaissance des normes électriques et mécaniquesExpérience en coordination de travaux multi-lots🤝 Compétences personnelles :Leadership, rigueur, réactivitéBon relationnel, capacité à fédérer les équipesSens de l'organisation et autonomieEsprit d'analyse, gestion des prioritésInformations complémentaires🌟 Pourquoi nous rejoindre ?Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.Informations supplémentairesChez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.