Encadrant technique d'insertion agents d'entretien H/F

Groupe SOS

  • Marseille
  • 30 000-35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 29 jours
Description du posteMétierENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - RESPONSABLE ENTRETIENIntitulé du posteEncadrant technique d'insertion agents d'entretien H/FMissionsL'association BAO formation est le partenaire privilégié de l'association Acta Vista qui met en œuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et d'insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti.BAO formation assure la conception et le déploiement des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant de s'adresser à un public éloigné de l'emploi et des dispositifs de formation traditionnels.L'association recrute un/une encadrant(e) technique d'insertion dans le cadre du développement d'un nouveau chantier sur les métiers du ménage, de l'entretien et de la propreté dont les principales missions sont :
  • Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires) et entretien des espaces jardins, dans le respect de l'environnement
  • Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, respectueux de l'environnement, et trier et évacuer les déchets courants
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) * Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.L'encadrant technique d'insertion a en charge les équipes de salariés en insertion depuis le recrutement jusqu'à la fin du parcours et l'intégration dans une nouvelle entreprise ou une formation complémentaire.RECRUTER ET EFFECTUER LE SUIVI DES SALARIES
  • Informer les partenaires emploi et autres prescripteurs
  • Recueillir les candidatures et effectuer les entretiens d'embauche
  • Valider la période d'essai
  • Intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours
  • Informer et rendre compte de l'évolution des salariés
  • Conduire les évaluations d'employabilité
  • Aider le salarié à élaborer son projet professionnel
ENCADRER L'EQUIPE DE SALARIES
  • Être le référent et responsable de l'équipe
  • Encadrer et animer une équipe de 6 salariés en insertion
  • Être le référent des tâches et de la formation
  • Accompagner les salariés en insertion à retrouver l'aptitude au travail
  • Accompagner les salariés en insertion dans la présentation de leur métier et de leurs missions auprès du grand public pendant leur temps de travail
  • Favoriser les conditions pour créer l'esprit d'équipe
FORMER L'EQUIPE DE SALARIES
  • Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation pour chaque apprenant
  • Mettre en œuvre le parcours de formation
  • Dispenser les séquences de formation
  • Mettre en place des évaluations
  • Organiser et adapter les postes de travail en fonction du programme de formation
  • Contribuer à la création et à l'amélioration des outils de la mallette pédagogique
ORGANISER LE TRAVAIL
  • Adapter le planning de travail
  • Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
  • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
  • Gérer la gestion des déchets sur site : points de tri et contact avec le prestataire
  • Participer à la stratégie de collecte des déchets sur site
Profil recherchéFORMATION SOUHAITEE
  • BTS Hygiène et Sécurité
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
  • 2 à 5 ans et ayant déjà encadré des équipes
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
  • Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et de produits/méthodes respectueuses de l'environnement (produits naturels, gestion des ressources d'eau et électricité etc.)
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
  • Avoir une connaissance du fonctionnement des chantiers d'insertion
  • Avoir une appétence pour la formation et la transmission de savoir-faire
  • Savoir conduire un entretien individuel et de recrutement
  • Savoir construire, planifier et adapter des modules de formation
COMPETENCES HUMAINES
  • Autonomie / sens de l'initiative
  • Sens du contact et management d'équipe
  • Bon sens du relationnel
  • Bonne communication orale et écrite
  • Force de proposition et de conviction
  • Compréhension / capacité d'adaptation
  • Capacité à gérer son stress
  • Ouverture d'esprit
Type de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutNon cadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)selon expérienceConvention collectiveConvention collective nationale des organismes de formationInformations complémentairesDébut du contrat15/04/2024AvantagesTickets restaurantsForfait mobilité douceMutuelle attractiveCritères candidatDiplôme exigéNiveau 3 - (CAP, BEP)Spécialité
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial
  • Logistique
  • Maintenance /sécurité / technique
Niveau d'études min. requisNiveau 3 : CAP, BEPNiveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMARSEILLEDemandeurPoste à pourvoir le15/04/2024Suivi parResponsable principalGUY JOULIN

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