Management tertiaire Réf : Z74-226951 Responsable de secteur hf – CDI CDI Niort
Adéquat
- Niort, Deux-Sèvres
- CDI
- Temps-plein
Ses missions principales sont centrées sur l'organisation de l'équipe, sa supervision et l'accompagnement et évaluation des pratiques professionnelles de l'équipe en charge de l'accueil et de l'accompagnement. Il est garant de la qualité et de l'efficience des accompagnements proposés aux jeunes.
Missions principales :Représentation de l'organisme -Représentation sur des instances techniques et stratégiques, selon la répartition des dossiers et la répartition géographique arrêtée par la direction-Développe le réseau partenarial
Pilotage de structure-Participe à la définition des objectifs et aux moyens de mise en oeuvre-Participe aux comités de direction, pour la validation des projets-Sur demande du Président, assiste aux instances associatives-Propose des évolutions et projet à la direction
Animation d'équipe-Organisation du travail des conseillers et chargés d'accueil-Supervision, orientation et accompagnement des conseillers et chargés d'accueil dans leurs missions-Intervient sur les situations complexes de jeunes, à la demande des conseillers ou des autorités-Garant de la qualité des accompagnements-Co-définit avec la directrice les objectifs affectés aux services et/ou aux professionnels individuellement-Réalise les entretiens d'évaluation des conseillers et chargés d'accueil-Propose les actions de formation à la direction, accompagne les professionnels avant et après leur départ en formation-Participe aux recrutements-Assure l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs-Anime des réunions techniques, en lien avec la direction, les chargés de projet et les conseillers coordonnateursLe profil Adéquat Profil recherché :-Connaissance du marché du travail, de la relation entreprise, des besoins de main d'oeuvre, des processus de recrutement classiques et innovants, des modalités de rapprochement jeunes/entreprises, de la réglementation propre (alternance, PMSMP, IAE, contrats aidés, clauses sociales...)
-Connaissance de la formation, du repérage des besoins, de l'orientation et des modalités techniques de prescription, de la gouvernance, des actions de mobilisation classiques et innovantes des jeunes vers la formation
-Management d'équipe : organisation d'une équipe, développement d'une équipe, facilitation de la relation d'équipe
-Pilotage d'objectif : compréhension des documents cadres fixant les objectifs, identification des indicateurs à suivre, mise en place des actions de suivi et définition d'objectifs individuels le cas échéant, établissement de plans d'action, transmission de bilanRémunération et avantages :- Salaire brut de 2845.58€ €/mois sur 12 mois. Pas de 13ème mois, primes de fin d'année attribuées chaque année par le CA.- Travail au forfait jour - statut cadre- 218 jours au contrat, - 7 jours d'avantages conventionnels (5 jours de CA et 2 jours de « pont » aux dates imposées)- Contrainte de continuité de présence, coordination des congés nécessaires. Pas de période de fermeture de la structure.- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine, après 6 mois de présence dans la structure, sous réserve d'accord de la direction au regard des besoins de service.Pour toutes questions, vous pouvez joindre Léa au 06.27.66.62.92
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