Magasinier Cariste H/F
- Saint-Brice-en-Coglès, Ille-et-Vilaine
- 12,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Réceptionner les matières premières (granulés plastiques, additifs, emballages, etc.)
- Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents)
- Assurer le stockage des marchandises dans le respect des règles de sécurité et de traçabilité
- Préparer les commandes pour la production (mise à disposition des matières premières)
- Charger les produits finis pour expédition
- Utiliser un chariot élévateur (CACES 1-3-5 exigés)
- Participer à l'inventaire des stocks
- Assurer la propreté et le rangement du dépôtProfil recherché :
- Expérience confirmée en tant que magasinier cariste, idéalement dans un environnement industriel ou plasturgique
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
- CACES R489 catégories 1, 3 et 5 en cours de validité
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécuritéPoste et Rémunération :
Travail en équipe 2x8 (5h-13h / 13h-21h) et en horaire de journée pendant la période d'intégration (8h30-12h / 13-16h30)
Taux horaire à partir de 12€ brut (selon profil et expérience)
Prime panier de 4.22€ (horaire d'équipe)
Temps plein 39h semaine avec temps de pause rémunéréIntéressé ? Contactez Clarisse et Stéphanie à l'agence ou Candidatez directement à cette offre!Savoirs et savoir-faire Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée
1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale
ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipeAvantages Primes, Mutuelle, CE- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.