
Technicien Maintenance CVC (H/F)
- Laval, Mayenne
- 28 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, il recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) pour intervenir sur plusieurs sites clients situés à Laval et ses alentours.Vos missions Rattaché(e) au Responsable d’Équipe, vous assurez le pilotage technique quotidien de sites variés, avec un fort enjeu de fiabilité, de performance et de satisfaction client.-> Maintenance et dépannage
- Assurer la conduite, la maintenance préventive et corrective des installations suivantes :
- Groupes d’eau glacée, rooftops, détente directe (VRV, splits)
- Chaudières gaz, chaudières biomasse, équipements de production d’ECS
- CTA, VMC, systèmes de traitement d’air
- Installations solaires thermiques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations
- Suivre les performances énergétiques des équipements
- Poser un diagnostic en cas de dérive et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
- Participer à l’optimisation de la performance des sites
- Rédiger vos rapports d’intervention via la GMAO
- Maintenir une relation de qualité avec le client, en assurant une présence professionnelle sur site
- Remonter les informations importantes à votre manager
- Respecter les règles de sécurité, les engagements contractuels et les obligations réglementaires
- Appliquer rigoureusement les consignes internes et les procédures QHSE
Expérience : Première expérience ou profil confirmé en maintenance CVC (secteur tertiaire ou collectivités)
Compétences : Autonomie, rigueur, sens du service Maîtrise des équipements thermiques, aérauliques et frigorifiques Habilitations fluides, gaz ou électriques appréciées (ou à mettre à jour)Le poste est soumis à des astreintes.Avantages
- Un salaire annuel brut [28k€ - 34k€], en fonction de votre expérience,
- Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
- Des tickets restaurant,
- Un 13ème mois,
- Des primes d’astreintes,
- Une prime de vacances,
- Une prime d'intéressement
- Un plan d’épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences,