Business Developper BtoB - Formation
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de montés en compétences pour nos clients potentiels.
- Réaliser des rendez-vous de présentation de nos offres de formation.
- Représenter le Groupe lors de salons professionnels et d'événements du secteur.
- Animer et développer notre communauté d'alumni pour générer des opportunités commerciales.
- Négocier les contrats de formation avec les clients.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché de la formation professionnelle.
- Proposer des axes d'amélioration des offres de formation en fonction des retours clients et des évolutions du marché.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter les contenus de formation aux besoins des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec le service marketing pour élaborer des supports de communication adaptés et mettre en œuvre des campagnes marketing ciblées pour la réactivation de prospects et clients.
- Réaliser des reportings réguliers sur l'activité commerciale.
- Suivre la satisfaction client et proposer des actions d'amélioration.
- Formation : Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en BtoB, idéalement dans le secteur de la formation.
- Compétences :
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Sens de l'écoute et orientation client.
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de bureautique.
- Connaissances du marché de la formation professionnelle et des tendances en matière de montées en compétences.
- Qualités Personnelles :
- Profil entrepreneur.
- Dynamisme, réactivité et autonomie.
- Goût du challenge et esprit d'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Rémunération selon profil + rémunération variable sur objectifs
- Poste basé à Paris (11e et 12e) + déplacements ponctuels en région
- Possibilité de télétravail 1 à 2 j /semaine
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Tickets restaurant pris en charge à 50%
- 1ʳᵉ étape : une préqualification téléphonique
- 2d étape : un premier entretien avec le CEO afin d'échanger sur le poste, en savoir plus sur toi et tes attentes et voir comment tu pourrais t'inscrire dans le poste
- 3ᵉ étape : un échange orienté métier avec la directrice général délégué
- 4ᵉ étape : un troisième entretien RH
- Dernière étape : la signature d’une promesse d’embauche !