Responsable du Service des Effectifs et du contrôle de Gestion à la DRH du CNRS

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Descriptif de l'employeur

La Direction des Ressources Humaines est rattachée au Directeur général délégué aux Ressources. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines du CNRS. La DRH est dirigée par Monsieur Hugues de La Giraudière et comprend douze services.

Descriptif du poste

Mission :

Le Service des Effectifs et du Contrôle de Gestion (SECG) a pour mission de programmer, suivre et contrôler l'évolution et la répartition des effectifs de l'établissement ainsi que la programmation et l'exécution de la masse salariale qui lui est associée. Il compte 9 agents dont 7 de catégories A répartis en deux pôles : « effectifs » et « masse salariale ».

Dans son champ d'activités, le SECG est l'interlocuteur permanent de différentes instances décisionnelles internes ou externes au CNRS : directeur général délégué aux ressources, direction de la stratégie financière et de la modernisation, directions d'institut, délégations régionales, tutelles ministérielles, contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM), direction du budget.

Les fonctions du responsable du SECG recouvrent à la fois :

- La budgétisation, la prévision, le contrôle et l'exécution des dépenses de personnel au CNRS (2,2 milliards d'euros en 2018) ;
- La répartition et le suivi pluri-annuel des plafonds d'emplois (32 377 ETPT en 2018 dont 24 775 sur subvention d'Etat et 7 602 sur ressources propres) ;
- La construction de scenarii, l'évaluation budgétaire, le contrôle de l'exécution des dépenses de personnel du CNRS ainsi que le pilotage des emplois. Ces constructions recouvrent aussi les diverses simulations pluriannuelles liées à des demandes de la direction ;
- Le cadrage budgétaire des principales campagnes annuelles du CNRS (primes, promotions, recrutements, sujétions et astreintes, mobilités)
- Le pilotage des niveaux d'emplois des structures relevant des « ressources communes » (siège et délégations régionales).
- L'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de la masse salariale
- Développer une forte culture du contrôle de gestion en direction des équipes et adaptée aux enjeux du CNRS notamment dans la sécurisation du volet masse salariale

Profil recherché

Compétences :

- Connaître les règles de gestion par ETPT, la structuration de la masse salariale et les règles budgétaires ;
- Connaître les règles statutaires et indemnitaires ayant un impact sur les dépenses de personnel ;
- Maitriser les outils bureautiques courants, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) ;
- Etre ouvert aux grands enjeux des ressources humaines dans le secteur de la recherche ;
- Avoir une solide expérience en management dans l'accompagnement des équipes vers un objectif commun ;
Forte capacité à structurer l'activité et développer les bonnes pratiques de gestion ;

Le SECG assure la maîtrise d'ouvrage de tous les projets informatiques nécessaires à son activité : Infocentre RH, outil de suivi et de calcul de la masse salariale, suivi des campagnes de recrutements… Le responsable du SECG doit donc savoir utiliser ces outils et être force de propositions dans le renouvellement ou l'évolution des logiciels de gestion ; plus généralement, il doit être conscient des enjeux liés aux SIC et une avoir une expérience dans la conduite de projets informatiques ;

- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;
- Témoigner d'aptitudes relationnelles et être pédagogue ;
- Etre réactif et pouvoir travailler dans l'urgence.
- Forte charge de travail
- Grande disponibilité.

Information complémentaires

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

- curriculum vitae

- lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Votre candidature doit parvenir au plus tard à dirigeants@cnrs-dir.fr pour le 8 juillet 2020.

Ne pas candidater sur le site de la BIEP

Nature de l'emploi
  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Place de l'Emploi Public