
Comptable fournisseurs F/H
- Francheville, Rhône
- CDD
- Temps-plein
- Saisir les factures d’achats.
- Identifier les litiges et suivre leur résolution auprès des signataires.
- Payer les fournisseurs en respectant les échéances.
- Constater les factures non parvenues en relation avec la comptabilité générale.
- Assurer un suivi de cohérence des contrats cadres.
- Suivre les avances et acomptes fournisseurs ainsi que les dépôts de garanties et les retenues des garanties.
- Etablir les balances âgées afin de contrôler l’apurement des soldes fournisseurs.
- Lettrer les comptes fournisseurs afin d’optimiser le suivi et le bon traitement comptable de la TVA
- Saisir les factures d’investissements avec la création des fiches immobilisations.
- Générer les amortissements des immobilisations mensuellement.
- Constituer le tableau de suivi des immobilisations et des amortissements en contrôlant les variations par établissements (y compris pour les en-cours).
- Etablir les mises au rebut validées par les différents directeurs de site.
- Vérifier la cohérence des plus et moins-values.
- Saisir les factures d’investissements avec la création des fiches immobilisations.
- Générer les amortissements des immobilisations mensuellement.
- Constituer le tableau de suivi des immobilisations et des amortissements en contrôlant les variations par établissements (y compris pour les en-cours).
- Etablir les mises au rebut validées par les différents directeurs de site.
- Vérifier la cohérence des plus et moins-values
- CDD (possibilité de reconduction),
- Temps plein,
- Rémunération brute à partir de 1 920€ (+ reprise ancienneté selon profil + primes légales de fin de contrat).
- Sens de l’organisation,
- Bonne pratique de l’informatique,
- Bon relationnel,
- Logique et rigueur,
- Conscience professionnelle et discrétion.
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
- D’une mutuelle d’entreprise
- D’une reprise d’ancienneté.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- De repas à des prix avantageux.
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Plan de Mobilité Durable.
- Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.