Directeur Opérationnel en Imagerie Médicale F/H CDI

Vidi

  • Melun, Seine-et-Marne
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Le Réseau Vidi, né en 2017 du regroupement de 14 groupes de radiologie indépendants, est aujourd’hui le premier réseau national de groupes d'imagerie indépendants avec ses de 75 groupes d’imagerie médicale diagnostique et thérapeutique indépendants en France. Il a pour mission de garantir l’excellence des diagnostics et des soins pour tous les patients partout en France.Après 8 années d'existence, Vidi compte 76 groupes adhérents qui en font le premier réseau national de groupes d’imagerie médicale indépendants. Il a pour mission de garantir l’excellence des diagnostics et des soins pour tous les patients partout en France. Vidi c'est aujourd'hui :
  • 1 250 médecins,
  • 400 sites d’imagerie et de radiothérapie,
  • 4 100 salariés,
  • 10 millions de patients par an,
  • une présence sur 12 des 13 régions françaises,
  • 450 équipements lourds (Scanners et IRM)
Vidi recrute actuellement pour l’un de ses adhérents basé en île de France en Seine et Marne Un Directeur Opérationnel F/H dans le cadre d’un CDI. Le Directeur Opérationnel aura pour périmètre le GCS formé par des établissements privés et publics.Vos missions principales seront les suivantes :1/ Administration Générale, pilotage et coordination :
  • Organisation de la tenue des instances réglementaires du GCS et leur secrétariat ;
  • Préparation des actes et de documents émanent du groupement destiné aux tiers pour l’administrateur du GCS ;
  • Assurer la communication interne et externe du GCS ;
  • Interface entre les services d’Imagerie du GCS et les services supports prestataires du GHSIF : pharmacie, biomédical, services économiques et logistiques, direction financière ;
  • Interface entre le service d’Imagerie du GCS et les prestataires extérieurs du GCS : entretien et maintenance des équipements, assureurs... ;
  • Suivi des autorisations d’Equipement Matériel Lourd (EML) dont le GCS est titulaire
  • Suivi des contrats conclus au nom du GCS ;
  • Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage ;
  • Suivi des démarches qualité ;
  • Analyse des données opérationnelles pour la prise de décision et ajuster les stratégies auprès des membres du GCS ;
  • Supervision des opérations quotidiennes et optimisation des performances des équipes ;
  • Amélioration des processus administratifs et veille réglementaire.
2/ Affaires financières :
  • Veiller au respect des règles de gestion fixées par la convention constitutive, notamment :
  • Mise en commun de tous les revenus à l’exception des dépassements d’honoraires ;
  • Modalités de répartition du solde Recettes-Charges ;
  • Suivi de l’écart CA théorique / CA réalisé.
  • Suivi du budget prévisionnel et de la trésorerie du GCS ;
  • Préparation des documents budgétaires et comptables pour le compte de l’administrateur ;
  • Suivi de la facturation des actes réalisés ;
  • S’assurer de la correcte imputation des charges et des recettes ;
  • Déplacement à la banque pour la remise des chèques et espèces des deux sites.
3/ Gestion des ressources humaines :
  • Suivi des mises à disposition de personnels des membres auprès du GCS ;
  • Suivi et validation des contrats des personnels directement employés par le GCS ;
  • Gestion de la paye et relations avec le cabinet d’expertise comptable ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur du GCS par les personnels (horaires, affectations...) ;
  • Centralisation des tableaux de service et de Permanence de Soins (PDS) pour l’ensemble des personnels mis à disposition du GCS et transmission mensuelle aux membres du GCS / Suivi des plannings ;
  • Validation des formations et gestion de carrière de l’ensemble du personnel en lien avec la responsable RH.
4/ Comité social et économique :
  • Analyse des questions des représentants du personnels, préparation des instances pour seconder le Président du CSE (administrateur) ;
  • Assurer en alternance les réunions dialogue social avec les représentants du personnel ;
  • Apaisement du climat social .
De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une solide expérience dans le secteur de la santé, idéalement acquise au sein d’établissements privés et publics.Vous maîtrisez les règles juridiques, administratives et de gestion de ces environnements exigeants.Doté(e) d’une excellente gestion des priorités, vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre loyauté et votre réactivité.

Vidi