Chef / Cheffe de chantier CVC H/F
- Quéven, Morbihan
- 2 160-3 000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain (organisation, suivi des temps, appui quotidien)
Veiller au bon déroulement des chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux
Coordonner et contrôler les prestations des sous-traitants
Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes techniques
Faire appliquer les règles de sécurité et signaler tout incident
Adapter l'organisation en fonction des contraintes spécifiques de chaque chantier
Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites d'interventionTon profil :
Expérience confirmée en conduite de chantiers CVC ou plomberie
Leadership naturel et sens de l'organisation
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Bon relationnel et capacité à fédérer une équipeLes conditions proposées :
CDI - poste à pourvoir rapidement
Salaire : entre 2 160 € et 3 000 € brut/mois (incluant IFM/ICP), selon profil
Véhicule de service fourni
Avantages liés à la convention collectiveTu es prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postule dès aujourd'hui et intègre une entreprise où ton expertise fera la différence !Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N'hésite pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.Savoirs et savoir-faire Définir les modalités de sécurisation d'un chantier, Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants, Planifier l'activité du personnel, Affecter le personnel sur des postes de travail, Définir des besoins en approvisionnementQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, RigueurAvantages Véhicule, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.