Description du posteMétierEDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.EIntitulé du posteEDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/FMissionsMissions :Tâches générales communes :Vous vous impliquez dans l'accueil du CAARUD Sleep'in et vous veillez au respect de l'inconditionnalité et de l'anonymat de l'accueil et au processus d'admission en vigueur dans l'établissement.· accueil individuel et collectif des personnes se présentant au CAARUD Sleep'in,· entretien de premier accueil et évaluation des nouveaux accueillis, notamment sur la question des consommations de produits psychoactifs,· présenter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement aux personnes accueillies,· réduction des risques et des dommages liés à l'usage de drogues,· réduction des risques sexuels, ainsi que promotion de la santé et de l'hygiène de vie dans le cadre d'accompagnement personnalisé,· délivrance et récupération du matériel RDRD et information et messages de prévention,· mise en place et/ou développement d'activités et/ou programmes de RDRD (TRODs, AERLI, etc.),· remplissage de l'ensemble des documents de suivi, d'évaluation de l'activité (entretien premier accueil, DIPC, délivrance de matériel, etc.).· Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles de varier en fonction de l'évolution des missions.· D'une manière générale, participer et être proactif dans la conduite des missions dévolues à la structure.Tâches particulières dévolues à l'éducateur-rice spécialisé-e :· garantir l'accueil, l'accompagnement, l'orientation, et le suivi des personnes se présentant au CAARUD Sleep'in,· promouvoir une participation soutenue des consommateurs de drogues au fonctionnement du CAARUD, et notamment avec la mise en place d'actions d'auto-support, d'en référer à l'équipe dans le cadre de l'évolution des activités développées, et après avis du chef de service le cas échéant, mener ces actions et les suivre,· favoriser l'intégration de pairs-intervenants afin de renforcer l'autonomisation et l'entraide mutuelle entre personnes accueillies et d'améliorer la qualité des prestations délivrées,· assurer la commande et la gestion du stock de matériel de RDRD,· assurer une permanence téléphonique notamment pour les inscriptions pour l'hébergement d'urgence,· analyser les demandes d'hébergement sans réservation et réorienter sur l'urgence sociale en cas de besoin,· développer et de participer au travail de proximité avec les autres membres de l'équipe (gestion des automates au niveau local, travail de rue, PES en pharmacies, VAD, EMAP, etc.),· participer au maintien des bonnes relations partenaires (Police, pompiers, 15, Samu social, etc.),· participer à la médiation sociale afin d'assurer une bonne relation avec le voisinage et de prévenir les nuisances liées à l'usage des drogues,· assurer le suivi des stagiaires éducateur-rice-s.Profil recherchéConnaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)· Diplôme requis : qualification/ D.E. d'éducateur-rice spécialisé-e· Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD· Connaissance des spécificités liées à l'accompagnement de personnes en situation d'addictionSavoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)· Connaissance de l'environnement institutionnel· Connaissance du projet d'établissement et de service· Connaissance du public en situation de précarité et de ses problématiques· Connaissance des pratiques de réduction des risques et des dommages· Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes,· Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d'intervention· Capacité à gérer des conflits· Connaissance et respect des droits des personnes accueillies· Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit· Maîtriser les outils bureautiquesSavoir-être· Sens des initiatives, des responsabilités, de l'organisation, et du suivi· Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles· Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accueillie· Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et à suivre des directives,· Capacité d'ouverture au changement· Respect de la hiérarchie· Être force de proposition· Être rigoureuxType de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutNon cadreConvention collectiveCCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966Informations complémentairesAvantages50% de prise en charge de l'abonnement RTMCarte restaurantChèques vacanceCarte cadeauCritères candidatDiplôme exigéNiveau 5 - (BAC+2)Niveau d'études min. requisNiveau 5 : Bac +2Niveau d'expérience min. requisIndifférentLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleDemandeurPoste à pourvoir leLe plus tôt possibleSuivi parResponsable principalLucile GAUTIER
