Description du posteIntitulé du posteManager Actuariat Retraite Individuelle H/FDescription de la missionRejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie en qualité de Manager de l’équipe Actuariat Retraite Individuelle.Cette équipe est composée de 10 collaborateurs répartis sur 3 pôles : inventaire, modélisation, études transverses.Rattaché au Responsable de l’Actuariat Individuelles, vos missions seront notamment les suivantes :Missions principalesPiloter les activités du service Retraite Individuelle au sein de la Direction Finances et RisquesEncadrer et animer l’équipe (organiser le travail, suivre l’activité et accompagner les collaborateurs, sujets RH (entretiens annuels, etc.))Réaliser et valider les travaux d’inventaire (comptes de résultats, marges techniques), prévisionnels (plan moyen terme) et de modélisation (Solvabilité 2, IFRS 17, NBV, EV) en interaction avec les divers interlocuteurs de la Direction Finances et Risques et des Directions Individuelles et CollectivesAssurer le suivi réglementaire des produits (L441, PER, etc.) et le pilotage des régimes L441Participer activement aux échanges avec les Associations professionnelles souscriptrices et représenter l’Assureur dans certaines instancesMissions secondairesÊtre le référent technique pour les études actuarielles : mortalité, rentabilité, suivi des L441Participer aux travaux transverses avec les Directions Individuelles et CollectivesÊtre manager des données de son périmètre : mise en place et suivi des contrôles, documentation, plans de remédiation.Proposer des améliorations des outils/processus de son périmètre pour optimiser les délais et la qualité des livrablesDimension relationnellePrésenter les travaux de nature technique aux Associations professionnellesÊtre le contact privilégié de la Direction Métier Individuelles sur les sujets actuarielsTravailler en collaboration étroite avec les autres services de la DFR et les directions métiersPoints forts du postePoste à fort impact sur un périmètre clé.Encadrement d’équipe avec une dimension managériale affirmée.Diversité des missions : inventaire, modélisation, business plan, études techniques, réglementation.Environnement stimulant avec des enjeux forts liés au suivi des régimes L441, au suivi du canton PER, à IFRS 17, Solvabilité 2 et à l’amélioration des processus.Opportunité de développement professionnel dans un cadre dynamique et en lien avec les évolutions du marché.ProfilProfil recherché :Diplômé(e) d'un BAC+5 en Actuariat/Finances/Statistiques/MathématiquesExpérience (6-10 ans) en actuariat au sein d'une compagnie d'assurances ou en conseil et en lien avec les travaux et la connaissance produit du périmètre Retraite IndividuelleCompétences informatiques : SAS, Excel, VBA, RAFM.Faire preuve d’analyse et de synthèse, avec une forte capacité à organiser, planifier et respecter les délais.Capacité à être moteur, à fédérer au sein d’une équipe, à être pédagogue.Avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une capacité à fédérer et motiver une équipe.Être proactif, avoir le sens de l’initiative et être orienté résultats, alliant rigueur, engagement et curiosité.Environnement de travail :Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.Open space et flex office.Télétravail : 2 jours par semaine.Pourquoi venir chez nous ?Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie.Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets-restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.
