Chargé de contrôle interne de niveau 2

Ministère de l'Intérieur

  • Indre
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA036GNB-102190Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierGestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptableType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteChargé de contrôle interne de niveau 2Description du posteGROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés.
- Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ;- Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en œuvre ;- Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ;- Participer à des missions d'audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ;- Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ;- Réaliser des études sectorielles ;- Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ;- Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ;- Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre.Activités du service :Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerieComposition et effectifs du service :238 personnels civils et militairesLiaisons hiérarchiques :Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36).Liaisons fonctionnelles :Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM).Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).Conditions particulières d'exerciceParticipe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;Déplacements occasionnels ;Engagement de responsabilité et de confidentialité ;Bonne connaissance des outils numériques mis à disposition ;Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises.Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variablesQui contacter ?jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.frDurée attendue sur le poste : 3 ansLISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Rendre compte / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Gestion de projet / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Sens de l'innovation/créativité / niveau pratique - requis
Méthodes, techniques d'analyse des processus et des risques / niveau pratique - requisModéliser un processus / niveau pratique - requis
Sens de l'analyse / niveau maîtrise - requis
Méthodes, techniques et outils d'évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis
Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Travail en équipe / niveau pratique - requis
Expression orale / niveau initié - requis
Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir
Capacité d'adaptation / niveau pratique - requis
Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requisAutres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'InfocentreTemps pleinOuiCritères candidatNiveau d'expérience min.ConfirméDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et opérationnelle :Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)Centre national d'administration de la solde gendarmerie (CNASG) - Service expert ressource humaineRue de la Guignière36300 LE BLANCCode RMFP : ERGBF008Code REMI : GBF007AFondement juridique du recrutement2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publiqueTélétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)Lieu d'affectationGN COMSOP 36 - LE BLANCLieu d'affectation (sans géolocalisation)LE BLANC 36300DemandeurDate de vacance de l'emploi01/07/2025Personne à contacter (mail)jerome.brice@gendarmerie.interieur.gouv.fr

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