Responsable Média, Digital & Data Bel France (H/F)
Groupe Bel
- Suresnes, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Définir en collaboration avec les marques les stratégies d'audiences (Business targets
- Définir et exécuter la stratégie média, digital, et data pour les marques de Bel France.
- Développer des stratégies de data-driven marketing (Contextuel, Data Retail) pour maximiser l'efficacité des initiatives marketing.
- Lead de l'écosystème owned (Website) pour assurer l'intégration avec les campagnes digitales.
- Co-création des briefs (IMC) & challenge des recommandations agences.
- Contribuer à la mise en place des activations sur l'ensemble des marques du portefeuille.
- Suivi & optimisation en cours de campagnes.
- Construction des bilans, analyse & partage des résultats.
- Construction & partage des learnings cross marques / enjeux catégoriels.
- Creative & Media Excellence : Suivi des guidelines des équipes globales & pilotage des KPIs en fil rouge.
- Accélérer sur le Media Responsable (Production & Diffusion) / Contribution sur la valorisation des engagements des marques.
- WOW interne & externe : Templates brief, efficiency WoW avec les partenaires externes (Agence Média, Agences Créa).
- Pilotage & suivi des outils existants (Datorama, DAM, IAS..) & compréhension des datas Business/Image (BHT).
- Suivi des investissements publicitaires sur l'ensemble des marques & suivi de nos top partenaires régies.
- Conseil, accompagne & assure la montée en compétence des équipes marketing locales sur les stratégies Médias, Digitales & Datas.
- Contact référent du Global Head Of Media pour coordonner les actions France avec les actions groupe.
- Lead des formations « Media & Digital » afin de faire monter en compétence l'équipe Marketing.
- Management d'un stagiaire.
- 8 à 10 années d'expérience (Agence média, Annonceur sur une expertise média/digitale).
- Expertise Média Multi-leviers (VOL, Social Media, OOH-DOOH, TV, ...).
- Bonne compréhension des enjeux marques/business, de l'innovation & du digital.
- Gestion de projet : Rigueur, organisation & capacité de priorisation.
- Importance du Network (Régies, Agences Médias & Créations…).
- Startup Mindset : Travailler en mode agile, être force de proposition & capacité à innover.
- Compétences de leadership : Affirmer ses convictions, capaciter à embarquer & fédérer les équipes.
- Anglais courant