Médiateur Montagne

Fédération des Parcs Naturels Régionaux

  • Ubaye-Serre-Ponçon, Alpes-de-Haute-Provence
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
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La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon met en place depuis 2024 un programme d'actions dans le cadre d'une démarche de « STePRiM » d'intention (Stratégie Territoriale pour la Prévention des Risques en Montagne) initiée et financée par l'Etat via le FPRNM (Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs), par la Région et par l'Europe via le FEDER (Fonds Européens de Développement Régional Massif des Alpes Risques 2021 - 2027).Une action, pilotée en partenariat avec le Parc National du Mercantour, a pour objectif la sensibilisation des pratiquants de la montagne aux risques naturels et aux enjeux environnementaux du milieu montagnard par l'intermédiaire de personnels saisonniers dits « Médiateurs-Montagne » (dispositif de Garde-Régionale Montagne proposé par la Région). Une première saison a été mise en place en 2024-2025 et a permis de sensibiliser environ 1500 personnes.Les objectifs des Médiateurs-Montagne sont de :
  • - Développer une culture du risque naturel (avalanches, chute de blocs, …) auprès des pratiquants de la montagne en hiver (randonneurs à skis, raquettistes, promeneurs, etc.) et communiquer sur les bons outils permettant de mieux appréhender les conditions locales ;
- Sensibiliser les pratiquants aux impacts environnementaux de leur pratique comme le dérangement de la faune sauvage dans le but de préserver les habitats de différents milieux naturels, réglementaires ou non (Zone cœur du Parc National du Mercantour, Aire d'adhésion à la charte du Parc, sites Natura 2000, Espace Naturel Sensible, Réserves biologiques du vallon du Laverq, zone d'hivernage de mise en défense du Tétras-Lyre, zone d'arrêté de protection de biotope du plateau de Dormillouse et la réserves de biosphère sur la commune de Saint-Paul-sur-Ubaye) ;
  • - Informer les pratiquants sur le rôle et les compétences de la CCVUSP et du PNM ;
Le public visé est à la fois la population touristique mais également le pratiquant averti.MissionLes missions des Médiateurs Montagne, réalisées seuls ou en binôme, consisteront à :- Elaborer et animer des interventions au profit du grand public en matière de prévention, d'information et de surveillance des risques naturels (avalanche, chute de blocs,…) et de sensibilisation aux enjeux environnementaux. Celles-ci peuvent prendre plusieurs formes :- Points infos sur les itinéraires fréquentés (au départ ou/et sur des zones stratégiques) ; * - Conférence grand public (salle des fêtes communales, pôle SEOLANE, ect…) ;
  • - Participation lors d'évènements programmés dans l'agenda culturel intercommunal, communal ou lors d'évènements organisés par le PNM ;
  • - Intervention dans les refuges et les structures d'hébergement collectif de la vallée ;
  • - Médiation auprès des jeunes pratiquants de la vallée (club de ski, collège/lycée sport étude).
  • - Prendre contact avec les acteurs locaux du tourisme et développer des interventions à leur attention ;
  • - Construire un planning d'intervention et le mettre en œuvre ;
  • - S'approprier le travail réalisé lors de la précédente saison et proposer des améliorations ;
  • - Recenser quantitativement la fréquentation des itinéraires ciblés après chaque intervention ;
  • - Contribuer ponctuellement aux observations et au suivi de la faune sauvage effectués par le service Natura 2000 de la CCVUSP et le PNM ;
- Rédiger des comptes rendus intermédiaires et finaux de la mission.Profil
  • COMPETENCES REQUISES:
  • - Formation : Accompagnateur(trice) en Moyenne Montagne, Guide de Haute Montagne, Brevet de pisteur secouriste, BTS GPN (Gestion Protection de la Nature) formation bi-qualifiante MONTAGNE ;
  • - Expérience en médiation montagne/nature souhaitée ;
  • - Très bonnes connaissances du milieu de la montagne et pratique de la randonnée en raquettes ;
  • - Connaissances des mécanismes des risques naturels présents sur les territoires de montagne (avalanches, chutes de blocs, crues torrentielles, glissement de terrain…) souhaitées ;
  • - Connaissances en biodiversité spécifiques au milieu de montagne et en protection des milieux souhaitées ;
  • - Goût pour la communication orale et le contact avec le public, et aisance relationnelle ;
  • - Sens de l'écoute et de l'observation ;
  • - Capacité de travail en équipe ;
  • - Autonomie, force de proposition ;
  • - Pratique de l'anglais et/ou de l'italien (d'autre langues appréciées) ;
  • - Notions en informatique souhaitées : savoir utiliser la suite Office, GEOMAS, savoir manipuler une base de données, notions en télécommunication (ADSL, HTC, GSM, serveur…) ;
  • - Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement d'une collectivité publique.
Informations complémentairesCONDITIONS PARTICULIERES :
  • - PSC1 obligatoire et à jour ;
  • - Aptitude au déplacement en terrain de montagne en conditions hivernales (présence quotidienne en altitude, régulièrement de manière statique, qui nécessite une bonne condition physique et une bonne résistance au froid) ;
  • - Expérience dans la manipulation de matériel de secours avalanche obligatoire ;
  • - Interventions en binôme sur les itinéraires pour des raisons de sécurité ;
  • - Vêtements de terrain, matériel de sécurité (DVA, pelle, sonde, radio et trousse de secours), matériel de localisation (boussole et carte IGN), raquettes, bâtons et chaussures de randonnée fournis ;
  • - Ordinateur ;
  • - Téléphone de service ;
  • - Permis B et véhicule personnel obligatoire ;
NB : Une formation Neige et Avalanche réalisée par un organisme certifié obligatoire est prévue à l'embauche en novembreRELATION ORGANISATIONELLE :Les Médiateurs Montagne seront sous la responsabilité de la chargée de mission STePRiM (Stratégie Territoriale pour la prévention des risques en Montagne) et du directeur du pôle environnement. Des réunions hebdomadaires seront organisées afin d'assurer la bonne mise en œuvre de la mission.CONDITIONS D'EMPLOI :
  • - Contrat : CDD saisonnier (6 mois) de mi-novembre à mi-mai (dates à préciser) ;
  • - Rémunération selon la grille indiciaire de grade d'adjoint d'animation territorial, échelon 1 ;
  • - Lieu de travail : bureau localisé dans les locaux de la Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon au 4 avenue des Trois Frères Arnaud à Barcelonnette et déplacements fréquents sur toute la vallée de l'Ubaye (13 communes) ;
  • - Temps de travail : 35h ;
  • - Travail le weekend et jours fériés. Travail en soirée ponctuellement pour l'animation de conférences ;
  • Remboursement des frais de déplacement ou véhicule de service.
Coordonnées pour postulerCandidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente de la CCVUSP Elisabeth JACQUES aux adresses suivantes :Email : tromettino@ccvusp.fr et mcortier@ccvusp.frDate limite de candidature : 28 septembre 2025.

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