Coordinateur Amélioration Continue
- Eauze, Gers
- CDI
- Temps-plein
- Élaborer et garantir la stratégie d'amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise.
- Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant, les possibilités de performance financière, les processus existants, les données opérationnelles et les retours d'expérience.
- Définir les indicateurs clés de performance pertinents pour mesurer les progrès et les résultats des projets d'amélioration
- Identifier et prioriser les projets d'amélioration continue en fonction de leur impact potentiel sur l'efficacité et la performance de l'entreprise.
- Élaborer des plans d'action détaillés, y compris les objectifs, les étapes, les ressources nécessaires et les échéanciers.
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes.
- Définir les processus de production
- Analyser les processus opérationnels existants pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration.
- Utiliser des outils et des méthodologies d'amélioration continue tels que le Lean, le Six Sigma, le Kaizen, etc.
- Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la qualité et accroître l'efficacité.
- Sensibiliser et former le personnel de l'entreprise aux principes et aux outils de l'amélioration continue.
- Organiser des sessions de formation, des ateliers et des événements pour promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Encourager la participation active des employés et favoriser la collaboration transversale pour générer des idées d'amélioration.
- Suivre les progrès des projets d'amélioration continue et évaluer leur impact sur les indicateurs de performance définis.
- Présenter régulièrement les résultats, les réalisations et les recommandations aux parties prenantes internes et à la direction.
- Effectuer des audits internes et des évaluations de conformité pour s'assurer de l'efficacité et de la pérennité des améliorations mises en place.
- Accompagner les managers dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs
- Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe.
- Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes.
- Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs
- Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Proposer les solutions correctives et préventives
- Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence.
- Être à l'écoute et capacité de convaincre
- Faire preuve d'adaptation et de synthèse
- Être pédagogue
- Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles
- Avoir le goût de l'innovation
- Capacité de communiquer de manière transversale avec l'ensemble des équipes
- Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire avec une expérience démontrée dans la maîtrise des outils Lean : Evènement KAIZEN / Chantier 5S, A3 en ayant démontré des gains en Sécurité, Qualité ou Productivité
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT, Word)
- Poste cadre
- Un poste challengeant au sein d'une entreprise en pleine évolution
- Diverses primes (intéressement, vacances, transport...)
- Eauze - 32
- CDI