
Associate Director, Financial Planning & Analysis, Overheads (F/H/NB)
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Piloter les processus de suivi, de budgétisation, de prévisions et de planification des dépenses opérationnelles et des effectifs pour l'ensemble du périmètre Publishing.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des différents départements (RH, IT, Marketing, etc.) pour comprendre les leviers de coûts, valider les hypothèses et s'assurer de l'alignement entre objectifs financiers et priorités stratégiques.
- Animer les revues de performance mensuelles et trimestrielles, en apportant des analyses claires sur les évolutions des frais généraux, les risques identifiés et les opportunités à saisir.
- Garantir la fiabilité et la ponctualité du reporting, dans le respect des normes et procédures internes.
- Accompagner les projets stratégiques, les plans de transformation et les initiatives d'optimisation des coûts, en fournissant des données financières pertinentes et des recommandations concrètes.
- Développer et maintenir des outils et modèles financiers robustes pour appuyer les simulations, la gestion des ressources et le pilotage des dépenses.
- Participer activement aux projets de transformation de la fonction finance : mise en place d'un nouvel ERP, automatisation, création de dashboards, amélioration continue des processus.
- Collaborer avec les équipes finance à l'international pour harmoniser les pratiques, optimiser les flux de données et assurer une cohérence globale au sein de l'activité Publishing.
- Encadrer et faire grandir une équipe de quatre analystes FP&A, en créant un environnement de travail collaboratif, responsabilisant et stimulant.
- Formation supérieure en finance, économie ou domaine équivalent.
- Expérience significative en planification et analyse financière, avec une vraie capacité à encadrer et faire progresser des équipes.
- Très bonne maîtrise d'Excel et aisance avec de larges ensembles de données. Une expérience sur des outils comme Hyperion Essbase ou Oracle Planning est un plus.
- Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et à produire un travail de qualité, même dans des délais serrés.
- Esprit analytique, rigueur, curiosité et sens pratique.
- À l'aise dans des environnements complexes, en constante évolution, et avec des structures de données diverses.
- Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
- Goût pour le travail en équipe et la collaboration transversale.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines.
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.Processus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse,
[60 minutes] : entretien avec la manager du poste et la recruteuse,
[30 minutes] : dernier entretien avec notre SVP, Finance, Analytics & Operations.Informations complémentairesNous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.Consultez qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.